Региональное
Законодательство
Омская область

Постановление Администрации Калачинского муниципального района Омской области от 29.03.2013 N 30-п "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, а также руководителем муниципального учреждения Калачинского муниципального района"

АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛАЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2013 г. № 30-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ
НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ КАЛАЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, А ТАКЖЕ
РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КАЛАЧИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13 марта 2013 года № 208 "Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя федерального государственного учреждения, а также руководителем федерального государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей", частью 7.1 статьи 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, а также руководителем муниципального учреждения Калачинского муниципального района.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления поселений Калачинского муниципального района руководствоваться настоящим постановлением при разработке и утверждении порядка осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, а также руководителем муниципального учреждения Калачинского муниципального района.
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации Калачинского муниципального района Т.А. Табаченко.

Исполняющий обязанности Главы
муниципального района
А.В.Ряполов





Приложение
к постановлению
Администрации Калачинского
муниципального района
от 29 марта 2013 г. № 30-п

ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых лицом, поступающим на работу на должность
руководителя муниципального учреждения Калачинского
муниципального района, а также руководителем муниципального
учреждения Калачинского муниципального района

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, а также руководителем муниципального учреждения Калачинского муниципального района.
2. Проверка осуществляется в отношении лиц, поступающих на работу на должность руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, а также руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района.
3. Проверка, предусмотренная настоящим Положением, осуществляется по решению работодателя (представителя нанимателя).
4. Решение о проверке принимается отдельно в отношении каждого лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района и оформляется в письменной форме.
В решении о проверке указывается лицо, которому поручается осуществление проверки (далее - лицо, осуществляющее проверку).
5. Основанием для проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке о представлении лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, а также руководителем муниципального учреждения Калачинского муниципального района недостоверных или неполных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
6. Информация, предусмотренная пунктом 5 настоящего Положения, может быть представлена:
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) Общественной палатой Омской области.
7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о проверке. Срок проверки может быть продлен работодателем (представителем нанимателя) до 90 дней.

9. Проверка может проводиться лицом, осуществляющим проверку, самостоятельно либо путем направления запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
10. Лицо, осуществляющее проверку, вправе:
а) проводить беседу с гражданином, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, а также с руководителем муниципального учреждения Калачинского муниципального района;
б) изучать представленные лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, а также руководителем муниципального учреждения Калачинского муниципального района дополнительные материалы;
в) получать от лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, а также от руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района пояснения по представленным им материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме государственных органов, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления (далее - государственные органы), в общественные объединения и иные организации (далее - организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте представляемых сведений;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
11. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 10 настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, достоверность и полнота сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, представившего иные сведения, полнота и достоверность которых проверяются;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона лица, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
12. Работодатель (представитель нанимателя), принявший решение о проверке, обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о проверке;
б) проведение в случае обращения лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, руководителем муниципального учреждения Калачинского муниципального района.
13. Лицо, поступающее на работу на должность руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, а также руководитель муниципального учреждения Калачинского муниципального района вправе:
а) давать пояснения в письменной форме по вопросам и обстоятельствам, возникающим в ходе проверки, а также по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться к лицу, осуществляющему проверку, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам и обстоятельствам, возникающим в ходе проверки.
14. Пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
15. По окончании проверки лицо, осуществляющее проверку, составляет заключение о результатах проверки, с которым обязано ознакомить гражданина, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, в отношении которого осуществлялась проверка, с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
16. Лицо, осуществляющее проверку, представляет работодателю (представителю нанимателя) заключение о результатах проверки.
17. Сведения о результатах проверки предоставляются работодателем (представителем нанимателя) правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Омской области, предоставившим информацию, явившуюся основанием для осуществления проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
О предоставлении сведений указанным организациям уведомляется лицо, поступающее на работу на должность руководителя муниципального учреждения Калачинского муниципального района, а также руководитель муниципального учреждения Калачинского муниципального района, в отношении которых осуществлялась проверка.
18. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
19. Материалы проверки хранятся в течение 3 лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.


------------------------------------------------------------------