Региональное
Законодательство
Омская область

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 14.03.2013 N 13-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 14 марта 2013 г. № 13-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Приложение № 1 "Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) от 9 июня 2006 года № 02/к "О регулировании некоторых вопросов оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах" дополнить пунктом 8 следующего содержания:
"8. Государственным гражданским служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, выплата премий не производится либо производится по решению Министра труда и социального развития Омской области (далее - Министр) в размере до 50 процентов на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства, руководителя территориального органа Министерства, согласованного с первым заместителем Министра, заместителем Министра, координирующим в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями деятельность соответствующего структурного подразделения Министерства, территориального органа Министерства. В представлении обосновывается размер премии, выплачиваемой государственному гражданскому служащему (в процентах).".
2. Пункт 14 приложения "Положение об условиях применения и конкретных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам Министерства труда и социального развития Омской области и его территориальных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" к приказу Министерства от 4 мая 2008 года № 20 "О некоторых вопросах оплаты труда работников Министерства труда и социального развития Омской области и его территориальных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" изложить в следующей редакции:
"14. Размер премии по результатам работы за месяц выплачивается за фактически отработанное время в размере до 50 процентов должностного оклада.
Работникам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, выплата премий не производится либо производится в размере до 50 процентов:
1) в отношении работников Министерства - по решению Министра труда и социального развития Омской области (далее - Министр), на основании представлений руководителей департаментов Министерства, начальников управлений, отделов и секторов Министерства, согласованных с первым заместителем Министра, заместителями Министра, координирующими в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями деятельность соответствующих структурных подразделений Министерства. В представлении обосновывается размер премии, выплачиваемой работникам Министерства (в процентах);
2) в отношении работников территориальных органов Министерства - по решению руководителя территориального органа, на основании представлений начальников отделов, секторов территориального органа, с обоснованием размера премии, выплачиваемой работникам территориального органа (в процентах).".
3. Пункт 14 приложения "Положение о порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам" к приказу Министерства от 24 декабря 2009 года № 61-п изложить в следующей редакции:
"14. Премия по итогам работы руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам может быть не выплачена или ее размер может быть снижен при наличии следующих оснований:
1) существенные финансовые нарушения в деятельности учреждения по результатам проверок контролирующих организаций;
2) чрезвычайная ситуация в учреждении, обусловленная недобросовестным исполнением обязанностей работниками учреждения;
3) неснятое дисциплинарное взыскание.
Выплата премии руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам производится по решению Министра труда и социального развития Омской области (далее - Министр) в размере до 50 процентов, на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения, согласованного с первым заместителем Министра, заместителем Министра, координирующими в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями деятельность соответствующих учреждений. В представлении обосновывается размер премии, выплачиваемой руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам (в процентах).".
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Министр
М.Ю.Дитятковский


------------------------------------------------------------------