Региональное
Законодательство
Омская область

Постановление Администрации Омского муниципального района Омской области от 09.04.2013 N П-13/ОМС-472 "О внесении изменений в постановление Главы Омского муниципального района от 26.03.2009 N 161-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, функции учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры Администрации Омского муниципального района Омской области"

ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2013 г. № П-13/ОМС-472

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 26.03.2009 № 161-П "ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ФУНКЦИИ УЧРЕДИТЕЛЯ
В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ"

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Омского муниципального района Омской области, постановляю:
1. Внести в постановление Главы Омского муниципального района Омской области от 26.03.2009 № 161-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, функции учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее по тексту - постановление) следующие изменения:
1.1. В приложении № 1 "Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, функции учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее - Положение) к постановлению:
1.1.1. В пункте 2.2 Положения строку 2 таблицы изложить в новой редакции:

"
"Должности педагогических 2 Концертмейстер 6200, 0
работников"
3 Методист

4 Преподаватель
".

1.1.2. В пункте 4.1.1 Положения строки 2 - 5 таблицы изложить в новой редакции:

"
1. Методист 1. Мониторинг основных показателей 100%
деятельности учреждения

2. Организация и проведение 150%
маркетинговых исследований,
статистический анализ результатов
по основному направлению
деятельности

3. Выполнение поручений 100%
руководителя, связанных с
внеучебной деятельностью

2. Концертмейстер 1. Выполнение поручений 100%
руководителя, связанных с
внеучебной деятельностью

2. Участие в выступлениях 100%
творческих коллективов района (по
направлению директора
муниципального учреждения, на
основании приказа директора)

3. Результативное участие учащихся
и коллектива района в фестивалях и
конкурсах различного уровня (по
направлению директора
муниципального учреждения):
3.1. Районного и межшкольного
уровней:
Лауреат 3 степени 1%
Лауреат 2 степени 1,5%
Лауреат 1 степени 2%
Гран-при 3%
3.2. Зонального уровня:
Дипломант 2%
Лауреат 3 степени 2,5%
Лауреат 2 степени 3,5%
Лауреат 1 степени 5%
Гран-при 6%
3.3. Областного уровня:
Дипломант 3,5%
Лауреат 3 степени 5%
Лауреат 2 степени 6%
Лауреат 1 степени 7,5%
Гран-при 10%
3.4. Регионального, федерального,
республиканского:
Дипломант 3 степени 2%
Дипломант 2 степени 2,5%
Дипломант или дипломант 1 степени 3,5%
Лауреат 3 степени 5,5%
Лауреат 2 степени 6,5%
Лауреат 1 степени 8,5%
Гран-при 11%
3.5. Международного уровня:
Дипломант 3 степени 7,5%
Дипломант 2 степени 8%
Дипломант или дипломант 1 9%
степени
Лауреат 3 степени 10%
Лауреат 2 степени 12,5%
Лауреат 1 степени 15%
Гран-при 17,5%

3. Преподаватель 1. Руководство секциями учреждения
- фортепиано 15%
- народные инструменты 10%
- хореография 10%
- вокально-хоровая 15%
- теоретическая 10%
- художественная 10%

2. Руководство отделениями по 10%
специализации в филиалах
учреждения

3. Результативное участие отде- отде-
учащихся, коллектива учреждения в ление ление
фестивалях, конкурсах различных музы- худо-
уровней (по направлению директора каль- жест-
учреждения) ной вен-
на- ной
прав- на-
лен- прав-
ности лен-
ности

3.1. Районного и межшкольного
уровней:
Лауреат 3 степени 2% -
Лауреат 2 степени 3% -
Лауреат 1 степени 4% -
Гран-при 6% -
3.2. Зонального уровня:
Дипломант 4% 2%
Лауреат 3 степени 5% 3%
Лауреат 2 степени 7% 4%
Лауреат 1 степени 10% 5%
Гран-при 12% 6%
3.3. Областного уровня:
Дипломант 7% 3%
Лауреат 3 степени 10% 4%
Лауреат 2 степени 12% 5%
Лауреат 1 степени 15% 7%
Гран-при 20% 8%
3.4. Регионального, федерального,
республиканского:
Дипломант 3 степени 4% 2%
Диплом 2 степени 5% 3%
Дипломант или дипломант 7% 4%
1 степени
Лауреат 3 степени 11% 6%
Лауреат 2 степени 13% 7%
Лауреат 1 степени 17% 8%
Гран-при 22% 9%
3.5. Международного уровня:
Дипломант 3 степени 15% 4%
Дипломант 2 степени 16% 5%
Дипломант или дипломант 1 18% 6%
степени
Лауреат 3 степени 20% 8%
Лауреат 2 степени 25% 10%
Лауреат 1 степени 30% 12%
Гран-при 35% 15%

4. Выполнение поручений 100%
руководителя, связанных с
внеучебной деятельностью

4. Заведующий филиалом 1. При численности контингента 10%
учащихся свыше 100 учащихся

2. Эффективная аналитическая, 10%
прогнозная и иная интеллектуальная
деятельность по улучшению и
оптимизации работы филиала
учреждения. Проявление инициативы
и творческого подхода в работе

3. Наличие отделений в филиале:
- три 5%
- четыре 10%

4. Укрепление материально- 10%
технической базы филиала
учреждения с привлечением
дополнительных средств

5. Выполнение поручений 50%
руководителя, связанных с
внеучебной деятельностью
".

1.1.6. Пункт 4.1.3 Положения изложить в новой редакции:
"4.1.3. Премиальные выплаты по итогам работы.
Работникам муниципальных учреждений в соответствии с Положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения, с целью поощрения за фактически отработанный период времени по итогам результата работы на основании приказа руководителя могут выплачиваться премии. Премиальные выплаты могут быть осуществлены по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год.".
1.1.7. В пункте 5.11.4 Положения после слов "по итогам работы за" дополнить словами "месяц,".
2. Управлению культуры Администрации Омского муниципального района Омской области, руководителям муниципальных образовательных учреждений обеспечить неукоснительное соблюдение трудовых прав и гарантий работников учреждений в связи с принятием настоящего постановления.
3. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава муниципального района
Г.Г.Долматов


------------------------------------------------------------------