Региональное
Законодательство
Омская область

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26.04.2013 N 17-п "О внесении изменения в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 ноября 2007 года N 61"

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 26 апреля 2013 г. № 17-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 19 НОЯБРЯ 2007 ГОДА № 61

Строку "Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты" таблицы приложения № 1 "Перечень должностных лиц Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, уполномоченных выдавать предписания об устранении нарушений законодательства и составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 19.4.1, 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, на территории Омской области" к приказу Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 ноября 2007 года № 61 "Об отдельных вопросах реализации законодательства об административных правонарушениях и выдачи предписаний об устранении нарушений законодательства должностными лицами Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" изложить в следующей редакции:


Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в
пределах установленной квоты для трудоустройства инвалидов

Заместитель начальника Главного 1. Выдача предписаний об устранении
управления по общим вопросам; нарушений законодательства в
начальник правового отдела соответствии со статьей 19.5 КоАП РФ.
Главного управления; 2. Составление протоколов об
главный специалист правового административных правонарушениях,
отдела Главного управления; предусмотренных:
ведущий специалист правового 1) частью 1 статьи 5.42 КоАП РФ, в
отдела Главного управления связи с неисполнением работодателем
обязанности по созданию или выделению
рабочих мест для трудоустройства
инвалидов в соответствии с
установленной квотой для приема на
работу инвалидов, а также отказом
работодателя в приеме на работу
инвалида в пределах установленной
квоты для приема на работу инвалидов;
2) статьей 19.4.1 КоАП РФ, в связи с
воспрепятствованием законной
деятельности должностного лица
Главного управления по проведению
проверок или уклонением от таких
проверок;
3) статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с
непредставлением или несвоевременным
представлением работодателем сведений
(информации), необходимых для
осуществления деятельности по
профессиональной реабилитации и
содействию занятости инвалидов,
информации о созданных или выделенных
рабочих местах для трудоустройства
инвалидов в соответствии с
установленной квотой для принятия на
работу инвалидов, включая информацию о
локальных нормативных актах,
содержащих сведения о данных рабочих
местах, о выполнении установленной
квоты для приема на работу инвалидов,
а равно представлением таких сведений
(информации) в неполном объеме или
искаженном виде


Начальник Главного управления
В.В.Курченко


------------------------------------------------------------------