Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Министерства промышленной политики, связи и инновационных технологий Омской области от 11.02.2013 N 7 "О порядке подготовки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленной политики, связи и инновационных технологий Омской области"
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ,
СВЯЗИ И ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 февраля 2013 г. № 7
О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В МИНИСТЕРСТВЕ ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ, СВЯЗИ
И ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок подготовки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданские служащие) в Министерстве промышленной политики, связи и инновационных технологий Омской области (далее - Министерство).
2. Первому заместителю Министра промышленной политики, связи и инновационных технологий Омской области, заместителям Министра промышленной политики, связи и инновационных технологий Омской области, начальнику управления организации деятельности Министерства в течение месяца со дня вступления в силу настоящего приказа обеспечить организацию разработки индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих соответствующих курируемых структурных подразделений Министерства, а также представление указанных планов в отдел государственной службы и кадров управления организации деятельности Министерства.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
А.А.Гладенко
Приложение
к приказу Министерства промышленной
политики, связи и инновационных
технологий Омской области
от 11 февраля 2013 г. № 7
ПОРЯДОК
подготовки и утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных гражданских
служащих Омской области, замещающих должности
государственной гражданской службы в Министерстве
промышленной политики, связи и инновационных технологий
Омской области
1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области в Министерстве промышленной политики, связи и инновационных технологий Омской области (далее - гражданские служащие) и повышения эффективности организации их дополнительного профессионального образования.
2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.
3. Индивидуальный план разрабатывается в соответствии с приложением к настоящему Порядку, включает минимальный набор информации в разделе дополнительного профессионального образования, носит рекомендательный характер и может быть изменен в сторону увеличения сведений.
4. В индивидуальном плане указываются:
1) цель, вид, форма (с отрывом, с частичным отрывом до трех рабочих дней или без отрыва от государственной гражданской службы Омской области) и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
2) направления дополнительного профессионального образования гражданского служащего;
3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
5. В индивидуальном плане рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования - профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и иных форм обучения, а также мероприятия профессиональной подготовки, в том числе самообразование, участие в конференциях, семинарах, тренингах, коллегиях, иные мероприятия.
6. В качестве требуемого направления дополнительного профессионального образования указываются:
1) управленческое;
2) правовое;
3) организационно-экономическое;
4) планово-финансовое;
5) информационно-аналитическое;
6) психолого-педагогическое;
7) другие направления (с указанием конкретного направления дополнительного профессионального образования).
7. Годом получения дополнительного профессионального образования является календарный год, в котором оно запланировано индивидуальным планом.
8. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указывается:
1) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;
2) включение гражданского служащего в кадровый резерв Министерства промышленной политики, связи и инновационных технологий Омской области (далее - Министерство) на конкурсной основе;
3) назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы Омской области в порядке должностного роста на конкурсной основе;
4) присвоение гражданскому служащему первого либо очередного классного чина;
5) освоение новых профессиональных знаний и умений для успешного участия в сдаче квалификационного экзамена или прохождения аттестации;
6) комплексное освоение новых теоретических и практических знаний для обучения в системе послевузовского профессионального образования;
7) иной показатель результативности дополнительного профессионального образования.
9. Индивидуальный план разрабатывается и утверждается в следующие сроки:
1) для вновь принятых в Министерство гражданских служащих в течение месяца со дня окончания испытательного срока либо со дня назначения на должность государственной гражданской службы Омской области, если испытательный срок не устанавливался;
2) для иных гражданских служащих не позднее пяти рабочих дней со дня окончания срока действия индивидуального плана.
Началом срока действия индивидуального плана является дата его утверждения.
10. Индивидуальные планы подписываются гражданскими служащими и согласовываются с непосредственным руководителем в двух экземплярах.
11. Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке:
1) Министр промышленной политики, связи и инновационных технологий Омской области (далее - Министр) утверждает планы индивидуального профессионального развития первого заместителя Министра, заместителей Министра, начальника управления организации деятельности Министерства, помощника Министра;
2) первый заместитель Министра утверждает индивидуальные планы гражданских служащих департамента промышленности, энергетики и инновационных технологий Министерства и управления организации деятельности Министерства;
3) заместители Министра промышленной политики, связи и инновационных технологий Омской области утверждают индивидуальные планы гражданских служащих курируемых структурных подразделений в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Министерства.
12. После утверждения индивидуального плана один его экземпляр хранится у гражданского служащего, второй экземпляр - в отделе государственной службы и кадров управления организации деятельности Министерства.
13. Изменения в индивидуальный план могут вноситься ежегодно посредством подготовки нового индивидуального плана в случае изменения потребности в цели получения, виде, направлении дополнительного профессионального образования, форме, сроке обучения, ожидаемой результативности, определяемым гражданским служащим совместно с непосредственным руководителем не позднее 1 марта года, предшествующего планируемому.
Новый индивидуальный план подписывается, согласовывается и утверждается в порядке, предусмотренном пунктами 10, 11 настоящего Порядка, на основании служебной записки гражданского служащего, содержащей обоснование изменения своего индивидуального плана.
14. Индивидуальные планы являются основанием для формирования государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.
Приложение
к Порядку утверждения индивидуальных
планов профессионального развития
государственных гражданских служащих
Омской области, замещающих должности
государственной гражданской службы
Омской области в Министерстве промышленной
политики, связи и инновационных технологий
Омской области
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________
(должность)
_____________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" ____________ 20__ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
профессионального развития государственного гражданского
служащего Омской области, замещающего должность
государственной гражданской службы Омской области в
Министерстве промышленной политики, связи и инновационных
технологий Омской области
___________________________________________________________________________
(должность)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата назначения на должность _______________________________
Образование ______________________________________________
Специальность ____________________________________________
Год окончания учебного заведения(ий) __________________ (указать
год обучения, если обучение не завершено)
Наименование учебного заведения _______________________ _______________
___________________________________________________________________________
Сведения о последнем пройденном курсе дополнительного профессионального
образования (стажировка, переподготовка, курсы повышения квалификации):
1. Дата: с _______ по _______;
вид: __________________________________________________
название курса или направление подготовки: _________________
учебное заведение: ______________________________________
2. Иные сведения ________________________________________
3. Планирую получить следующее дополнительное профессиональное
образование:
№ Год Вид Планируемый Форма Направление Ожидаемая Отметка о выполнении
п/п допол- срок обучения допол- результа- (тематика обучения,
нительного обучения нительного тивность наименование
профессио- профессио- учебного заведения,
нального нального дата и номер
образования образования документа об
обучении)
1
2
3
4. Иные виды и формы профессиональной подготовки ______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________
(подпись, инициалы, фамилия лица,
составившего план)
СОГЛАСОВАНО:
__________________ ___________________________________
(должность) (подпись, инициалы, фамилия
непосредственного руководителя)
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова