Региональное
Законодательство
Омская область

Приказ Министерства культуры Омской области от 08.11.2013 N 44 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 11 декабря 2008 года N 36"

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 8 ноября 2013 г. № 44

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 36

Внести в Положение об оплате труда руководителей бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров (далее - Положение), утвержденное приказом Министерства культуры Омской области от 11 декабря 2008 года № 36, следующие изменения:
1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"Сведения о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников учреждения за январь - декабрь года, предшествующего году установления должностных окладов руководителям бюджетных и казенных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера (далее - средняя заработная плата), представляются бюджетными и казенными учреждениями в Министерство ежегодно в срок до 30 декабря по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению. Одновременно представляются предложения руководителей бюджетных и казенных учреждений о размерах должностных окладов заместителям руководителей и главным бухгалтерам бюджетных и казенных учреждений.".
2. По тексту Положения:
- слова "отдел экономики и планирования" заменить словами "управление экономики и финансов";
- слова "отдел правовой работы, государственной службы и кадровой политики" в соответствующих падежах заменить словами "управление правовой и организационно-кадровой работы" в соответствующих падежах.
3. В пункте 7:
- в абзаце третьем точку заменить точкой с запятой;
- дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
"3) выплаты за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.".
4. Раздел 3 дополнить параграфом четыре следующего содержания:

"§ 4. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными и
иными особыми условиями труда

15.1. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются руководителям бюджетных и казенных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам по итогам проведенной аттестации рабочих мест, в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.".
5. Приложение № 1 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
6. В разделе "Дополнительные критерии оценки эффективности деятельности" главы 1 "Руководители бюджетных учреждений" Критериев оценки эффективности деятельности руководителей бюджетных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденных приложением № 2 к Положению, строку 12 изложить в следующей редакции:


12 Своевременное Показатель выполняется полностью - оценка 3
размещение 1;
информации о показатель не выполняется - оценка 0
деятельности
учреждения на
официальном сайте в
сети Интернет
www.bus.gov.ru


Министр культуры
Омской области
В.П.Лапухин





Приложение
к приказу Министерства
культуры Омской области
от 8 ноября 2013 г. № 44

"Приложение № 1
к Положению
об оплате труда руководителей
бюджетных и казенных учреждений,
функции и полномочия учредителя которых
осуществляет Министерство культуры
Омской области, их заместителей
и главных бухгалтеров

Сведения
о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате
работников бюджетного и казенного учреждения Омской области
___________________________________________________________
(наименование учреждения)
за период с _______________ по _______________


Наименование категории Номинальная Средняя Среднемесячная
работников учреждения начисленная численность номинальная
заработная плата работников начисленная
за январь - учреждения заработная
декабрь плата

Руководители структурных
подразделений и их
заместители

Специалисты

Прочий персонал

Итого


Руководитель учреждения _________________/_________________/
Главный бухгалтер _________________/_________________/
Дата
Печать учреждения"


------------------------------------------------------------------