Приказ Главного управления финансового контроля Омской области от 21.11.2013 N 26 "О внесении изменений в приказ Главного управления финансового контроля Омской области от 25 февраля 2013 года N 3"
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21 ноября 2013 г. № 26
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 25 ФЕВРАЛЯ 2013 ГОДА № 3
Внести в приложение № 1 "Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области" к приказу Главного управления финансового контроля Омской области от 25 февраля 2013 года № 3 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области" следующие изменения:
Таблицу "Старшая группа" подпункта 2.2 пункта 2 изложить в новой редакции:
"Старшая группа
Требования к профессиональным знаниям
Требования к профессиональным навыкам
1
2
Знание:
- административного, бюджетного законодательства <1>;
- законодательства в сфере размещения государственного и муниципального заказов <1>;
- законодательства об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления;
- законодательства о бухгалтерском учете <1>;
- законодательства о противодействии коррупции;
- основ законодательства в сфере персональных данных;
- гражданского процессуального и арбитражного процессуального законодательства <2>;
- законодательства в сфере мобилизационной подготовки, ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации <3>;
- основ налогового законодательства <1>;
- основ пенсионного законодательства <3>;
- иного законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей;
- основ права, экономики;
- основ бюджетного устройства и процесса <1>;
- структуры Главного управления;
- порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации <3>;
- организации табельного учета <3>;
- порядка составления установленной отчетности <4>;
- основ организации труда
Навыки:
- применения специальных знаний предметной области деятельности;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
- подготовки проектов правовых актов <5>;
- правотворческой деятельности <5>;
- подготовки делового письма;
- системного подхода в решении задач;
- консультирования;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей
--------------------------------
<1> Для отделов Главного управления, осуществляющих контрольные мероприятия, отдела методологии, планирования, анализа и отчетности контрольных мероприятий Главного управления, отдела финансового обеспечения Главного управления, ведущий специалист отдела правовой и организационной работы Главного управления, в должностные обязанности которого входит осуществление производства, участие и юридическое сопровождение дел об административных правонарушениях.
<2> Для отдела методологии, планирования, анализа и отчетности контрольных мероприятий Главного управления и ведущего специалиста отдела правовой и организационной работы Главного управления, в должностные обязанности которого входит осуществление производства, участие и юридическое сопровождение дел об административных правонарушениях.
<3> Для государственного служащего, занимающегося ведением кадровой работы.
<4> Для отдела финансового обеспечения Главного управления и отдела правовой и организационной работы Главного управления.
<5> Для отдела методологии, планирования, анализа и отчетности контрольных мероприятий Главного управления, отдела правовой и организационной работы Главного управления.".
Начальник Главного управления
В.В.Трофимов
------------------------------------------------------------------