Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Омского городского Совета от 20.11.2013 N 182 "О внесении изменений в Решение Омского городского Совета от 26.12.2007 N 91 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих города Омска"
ОМСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 20 ноября 2013 г. № 182
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ОМСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА
ОТ 26.12.2007 № 91 "О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ДЕНЕЖНОМ
СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА ОМСКА"
Статья 1
Внести в Решение Омского городского Совета от 26.12.2007 № 91 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих города Омска" следующие изменения:
------------------------------------------------------------------
Пункт 1 статьи 1 вступает в силу с 1 января 2014 года и применяется к правоотношениям, возникающим при составлении проекта бюджета города Омска на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов (пункты 2, 4 статьи 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1) статью 2 дополнить абзацами вторым, третьим следующего содержания:
"Лицам, замещающим муниципальные должности, один раз в календарном году выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух ежемесячных платежей, рассчитанных в соответствии с абзацем первым настоящей статьи.
В случае невыплаты лицам, замещающим муниципальные должности, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части в течение календарного года она выплачивается им одновременно с ежемесячным платежом, рассчитанным в соответствии с абзацем первым настоящей статьи, за декабрь текущего года.";
2) статью 7 дополнить абзацем шестым следующего содержания:
"Основанием для назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет является муниципальный правовой акт представителя нанимателя (работодателя) об установлении стажа муниципальной службы и ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.";
3) часть третью статьи 9 изложить в следующей редакции:
"3. Основаниями для назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание являются удостоверение или иной документ, подтверждающий присвоение почетного звания, и муниципальный правовой акт представителя нанимателя (работодателя) об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, города Омска.";
4) часть вторую статьи 10 изложить в следующей редакции:
"2. Основаниями для назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук являются диплом кандидата наук или доктора наук, и муниципальный правовой акт представителя нанимателя (работодателя) об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень кандидата наук или доктора наук. Эта надбавка выплачивается муниципальному служащему города Омска со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени в установленном законодательством порядке.";
5) статью 12 дополнить абзацем шестым следующего содержания:
"Основаниями для назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, являются допуск муниципального служащего к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и муниципальный правовой акт представителя нанимателя (работодателя) об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.";
------------------------------------------------------------------
Пункт 6 статьи 1 распространяется на муниципальных служащих, поступивших на муниципальную службу в органы местного самоуправления города Омска (их структурные подразделения), муниципальный орган, после вступления в силу данного документа.
------------------------------------------------------------------
6) статьи 14 и 15 изложить в следующей редакции:
"Статья 14. Размер и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
1. Муниципальному служащему города Омска по его заявлению один раз в календарном году выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части продолжительностью не менее 10 календарных дней в размере одного должностного оклада.
2. В случае невыплаты муниципальному служащему города Омска единовременной выплаты в течение календарного года она выплачивается ему одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года на основании муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя) о выплате единовременной выплаты, при этом подача заявления муниципальным служащим города Омска не требуется.
3. Выплата единовременной выплаты в первый год муниципальной службы производится пропорционально отработанному времени в календарном году.
В том случае, если муниципальному служащему в течение первого года службы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально времени от дня поступления на службу до окончания календарного года.
4. Лицу, поступившему на муниципальную службу в орган местного самоуправления города Омска (его структурное подразделение), муниципальный орган после увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, из другого органа местного самоуправления города Омска (его структурного подразделения), муниципального органа, единовременная выплата выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы на должностях муниципальной службы по новому и прежнему месту работы составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что выплата единовременной выплаты в текущем календарном году по прежнему месту работы не производилась.
Факт выплаты (невыплаты) единовременной выплаты муниципальному служащему города Омска в текущем календарном году по прежнему месту работы подтверждается соответствующей справкой органа (структурного подразделения), из которого он уволился.
5. Лицу, поступившему на муниципальную службу в орган местного самоуправления города Омска (его структурное подразделение), муниципальный орган, ранее замещавшему должность муниципальной службы, выплата единовременной выплаты производится пропорционально отработанному времени в календарном году, за исключением случая, предусмотренного частью 4 настоящей статьи.
Статья 15. Размер и порядок выплаты материальной помощи
1. Муниципальному служащему города Омска по его заявлению выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов один раз в календарном году на оплату отдыха и лечения.
2. В случае невыплаты муниципальному служащему города Омска указанной материальной помощи в течение календарного года она выплачивается ему одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года на основании муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя) о выплате материальной помощи, при этом подача заявления муниципальным служащим города Омска не требуется.
3. Выплата материальной помощи в первый год муниципальной службы производится пропорционально отработанному времени в календарном году.
В том случае, если муниципальному служащему в течение первого года службы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь выплачивается по заявлению муниципального служащего при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально времени от дня поступления на службу до окончания календарного года.
4. Лицу, поступившему на муниципальную службу в орган местного самоуправления города Омска (его структурное подразделение), муниципальный орган после увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации из другого органа местного самоуправления города Омска (его структурного подразделения), муниципального органа, материальная помощь выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы на должностях муниципальной службы по новому и прежнему месту работы составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что материальная помощь в текущем календарном году по прежнему месту работы не производилась.
Факт выплаты (невыплаты) муниципальному служащему города Омска материальной помощи в текущем календарном году по прежнему месту работы подтверждается соответствующей справкой органа (структурного подразделения), из которого он уволился.
5. Лицу, поступившему на муниципальную службу в орган местного самоуправления города Омска (его структурное подразделение), муниципальный орган, ранее замещавшему должность муниципальной службы, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени в календарном году, за исключением случая, предусмотренного частью 4 настоящей статьи.
6. Материальная помощь может выплачиваться муниципальным служащим города Омска сверх двух должностных окладов в год в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием муниципального служащего города Омска, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для муниципального служащего или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников муниципального служащего и в иных подобных случаях.
Выплата такой материальной помощи осуществляется в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления города Омска (его структурного подразделения), муниципального органа.";
------------------------------------------------------------------
Пункт 7 статьи 1 вступает в силу с 1 января 2014 года и применяется к правоотношениям, возникающим при составлении проекта бюджета города Омска на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов (пункты 2, 4 статьи 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
7) статью 16 изложить в следующей редакции:
"Статья 16. Порядок формирования фондов оплаты труда
1. Фонды оплаты труда органов местного самоуправления города Омска (их структурных подразделений), муниципального органа формируются в соответствии с установленной настоящим Решением системой денежного содержания.
2. В фонды оплаты труда на очередной финансовый год, кроме сумм, направляемых на выплаты должностных окладов муниципальных служащих города Омска, включаются средства на следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты (в расчете на одного муниципального служащего на год):
1) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере четырнадцати целых четырех десятых должностных окладов;
2) ежемесячное денежное поощрение в размере шести должностных окладов;
3) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;
4) материальную помощь в размере двух должностных окладов;
5) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин муниципального служащего в соответствии с расчетной потребностью по штатной численности муниципальных служащих органов местного самоуправления города Омска (их структурных подразделений), муниципального органа, существующей на момент формирования фондов оплаты труда на очередной финансовый год;
6) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с расчетной потребностью по штатной численности муниципальных служащих органов местного самоуправления города Омска (их структурных подразделений), муниципального органа, существующей на момент формирования фондов оплаты труда на очередной финансовый год;
7) премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий в соответствии с решениями представителей нанимателя (работодателей) на основании штатной численности муниципальных служащих органов местного самоуправления города Омска (их структурных подразделений), муниципального органа;
8) районный коэффициент и другие выплаты в соответствии с расчетной потребностью по штатной численности муниципальных служащих органов местного самоуправления города Омска (их структурных подразделений), муниципального органа, существующей на момент формирования фондов оплаты труда на очередной финансовый год.
3. Для расчета денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, фонд оплаты труда одного муниципального служащего по младшей должности муниципальной службы города Омска "специалист" определяется в соответствии с частью 2 настоящей статьи, исходя из предельных размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных настоящим Решением для младшей должности муниципальной службы города Омска "специалист".";
------------------------------------------------------------------
Пункт 8 статьи 1 вступает в силу с 1 января 2014 года и применяется к правоотношениям, возникающим при составлении проекта бюджета города Омска на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов (пункты 2, 4 статьи 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
8) Приложение № 4 "Соотношения размеров должностных окладов муниципальных служащих города Омска в административных округах города Омска" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Решению.
Статья 2
1. Настоящее Решение подлежит официальному опубликованию и вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых настоящей статьей установлены иные сроки вступления в силу.
2. Пункты 1, 7, 8 статьи 1 настоящего Решения вступают в силу с 1 января 2014 года.
3. Пункт 6 статьи 1 настоящего Решения распространяется на муниципальных служащих, поступивших на муниципальную службу в органы местного самоуправления города Омска (их структурные подразделения), муниципальный орган, после вступления в силу настоящего Решения.
4. Пункты 1, 7, 8 статьи 1 настоящего Решения применяются к правоотношениям, возникающим при составлении проекта бюджета города Омска на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов.
Статья 3
Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комитет Омского городского Совета по финансово-бюджетным вопросам.
Мэр города Омска
В.В.Двораковский
25 ноября 2013 года
Приложение
к Решению Омского городского Совета
от 20 ноября 2013 г. № 182
"Приложение № 4
к Решению Омского городского Совета
от 26 декабря 2007 г. № 91
СООТНОШЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИЯХ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ОКРУГОВ ГОРОДА ОМСКА
Наименование должности Размер должностного оклада
в кратном отношении к размеру
должностного оклада по младшей
должности муниципальной службы
города Омска "специалист"
Глава администрации административного 7,20
округа города Омска
Первый заместитель главы администрации 3,60
административного округа города Омска
Заместитель главы администрации 3,40
административного округа города Омска
Управляющий делами администрации 3,40
административного округа города Омска
Начальник отдела 3,00
Заместитель начальника отдела 2,80
Советник главы администрации 2,80
административного округа города Омска
Начальник сектора 2,70
Советник 2,50
Консультант 2,50
Главный специалист 2,20
Ведущий специалист 2,00
Специалист 1 категории 1,60
Специалист 2 категории 1,20
Специалист 1,00
"
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова