Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 04.12.2013 N 170-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 сентября 2009 года N 48-п"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 4 декабря 2013 г. № 170-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 2 СЕНТЯБРЯ 2009 ГОДА № 48-П
1. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 сентября 2009 года № 48-п "Об утверждении порядка документарного оформления единого банка данных о несовершеннолетних и семьях, находящихся в социально опасном положении" следующие изменения:
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Определить территориальными администраторами единого банка данных бюджетные учреждения Омской области - комплексные центры социального обслуживания населения Омской области (далее - комплексные центры).";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 2 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
2) в пункте 3 слова "Территориальным органам" заменить словами "Комплексным центрам";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 3 пункта 1 вступил в силу на следующий день после дня официального опубликования (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
3) в пункте 4 слова "И.М. Касьянову" заменить словами "И.П. Варнавскую".
2. Подпункты 1, 2 пункта 1 настоящего приказа вступают в силу с 1 января 2014 года, за исключением подпункта 3 пункта 1 настоящего приказа, вступающего в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Министр
М.Ю.Дитятковский
------------------------------------------------------------------