Региональное
Законодательство
Омская область

Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 18.12.2013 N 19 "О внесении изменений в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 27 января 2009 года N 1"

ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 18 декабря 2013 г. № 19

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО
ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 27 ЯНВАРЯ 2009 ГОДА № 1

В соответствии с постановлением Правительства Омской области от 9 октября 2013 года № 245-п "О внесении изменений в постановление Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п" приказываю:
1. Внести в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 27 января 2009 года № 1 "О системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Региональный центр по связям с общественностью" (далее - приказ) следующие изменения:
1) пункт 3 приказа изложить в новой редакции:
"3. Утвердить перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, казенного учреждения Омской области "Региональный центр по связям с общественностью" (приложение № 3).";
2) дополнить приказ:
- приложением № 3 "Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, казенного учреждения Омской области "Региональный центр по связям с общественностью" согласно приложению к настоящему приказу;
- пунктом 4 следующего содержания:
"4. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда казенного учреждения Омской области "Региональный центр по связям с общественностью" в размере 40 процентов.";
3) первый абзац пункта 5 раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения" Примерного положения о системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Региональный центр по связям с общественностью", утвержденного приказом, изложить в новой редакции:
"5. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается распоряжением Главного организационно-кадрового управления Омской области. Предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера, устанавливается распоряжением Главного организационно-кадрового управления Омской области в кратности до 5.".
2. Казенному учреждению Омской области "Региональный центр по связям с общественностью" внести соответствующие изменения в положение об оплате труда, утвержденное локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2014 года.

Начальник Главного управления
И.Ю.Денисов





Приложение
к приказу Главного
организационно-кадрового
управления Омской области
от 18 декабря 2013 г. № 19

"Приложение № 3
к приказу Главного
организационно-кадрового
управления Омской области
от 27 января 2009 г. № 1

Перечень должностей,
относимых к административно-управленческому персоналу,
казенного учреждения Омской области
"Региональный центр по связям с общественностью"


№ п/п Наименование должности

1 Руководитель

2 Заместитель руководителя

3 Главный бухгалтер

4 Начальник хозяйственного отдела

5 Начальник сектора
"


------------------------------------------------------------------