Региональное
Законодательство
Омская область

Приказ Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 20.12.2013 N 16-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области"

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 20 декабря 2013 г. № 16-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ
ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Внести в приказ Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области от 27 апреля 2009 года № 4 "Об оплате труда работников, а также руководителя, его заместителя и главного бухгалтера бюджетного учреждения Омской области "Управление противопожарной службы Омской области" следующие изменения:
1) приложение № 2 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Управление противопожарной службы Омской области" дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, ежегодно утверждаются распоряжением Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области.";
2) пункт 5 приложения № 3 "Положение об оплате труда руководителя бюджетного учреждения Омской области "Управление противопожарной службы Омской области", его заместителя и главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"5. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается Главным управлением по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области (далее - Главное управление). Предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, устанавливается Главным управлением в кратности до 5.
Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы номинальной начисленной заработной платы соответствующей категории работников учреждения за январь - декабрь отчетного года на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.".
2. Внести в приказ Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области от 1 июня 2009 года № 5 "Об оплате труда работников, а также руководителя, его заместителя и главного бухгалтера бюджетного учреждения Омской области "Центр обеспечения мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территорий Омской области от чрезвычайных ситуаций" следующие изменения:
1) приложение № 2 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Центр обеспечения мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территорий Омской области от чрезвычайных ситуаций" дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, ежегодно утверждаются распоряжением Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области.";
2) пункт 5 приложения № 3 "Положение об оплате труда руководителя бюджетного учреждения Омской области "Центр обеспечения мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территорий Омской области от чрезвычайных ситуаций", его заместителя и главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"5. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается Главным управлением по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области (далее - Главное управление). Предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, устанавливается Главным управлением в кратности до 5.
Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы номинальной начисленной заработной платы соответствующей категории работников учреждения за январь - декабрь отчетного года на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.".
3. Внести в приказ Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области от 29 декабря 2009 года № 10 "Об оплате труда работников, а также руководителя, его заместителя и главного бухгалтера бюджетного учреждения Омской области "Аварийно-спасательная служба Омской области" следующие изменения:
1) приложение № 2 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Аварийно-спасательная служба Омской области" дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, ежегодно утверждаются распоряжением Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области.";
2) пункт 5 приложения № 3 "Положение об оплате труда руководителя бюджетного учреждения Омской области "Аварийно-спасательная служба Омской области", его заместителя и главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"5. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается Главным управлением по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области (далее - Главное управление). Предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, устанавливается Главным управлением в кратности до 5.
Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы номинальной начисленной заработной платы соответствующей категории работников учреждения за январь - декабрь отчетного года на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.".
4. Внести в приказ Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области от 21 марта 2011 года № 14-п "Об оплате труда работников, а также руководителя, его заместителя и главного бухгалтера бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Омской области" следующие изменения:
1) приложение № 2 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Омской области" дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, ежегодно утверждаются распоряжением Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области.";
2) пункт 5 приложения № 3 "Положение об оплате труда руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Омской области" изложить в следующей редакции:
"5. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается Главным управлением по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области (далее - Главное управление). Предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, устанавливается Главным управлением в кратности до 5.
Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы номинальной начисленной заработной платы соответствующей категории работников учреждения за январь - декабрь отчетного года на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.".
5. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2014 года.

Первый заместитель начальника
Главного управления
В.И.Пеков


------------------------------------------------------------------