Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.09.2013 N 45-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области"
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 сентября 2013 г. № 45-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ
ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 12.05.2015 № 16-п)
1. Исключен. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 12.05.2015 № 16-п.
2. Внести в приказ Главного управления от 3 апреля 2013 года № 12-п "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 23 января 2013 года № 6-п "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области, на 2013 год" следующие изменения:
1) в пункте 1:
- в подпункте 6 точку заменить точкой с запятой;
- дополнить подпунктом 7 следующего содержания:
"7) форму соглашения о предоставлении субсидии (приложение № 7).";
2) в пункте 3:
- дополнить подпунктом 1.1 следующего содержания:
"1.1) заключение (отказ в заключении) соглашения о предоставлении субсидии в течение двух рабочих дней со дня его поступления из центра занятости с приложением документов, предусмотренных пунктами 9, 11, 13 Порядка предоставления субсидий;";
- подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) в течение трех рабочих дней со дня заключения (отказа в заключении) соглашения о предоставлении субсидии подготовку проекта распоряжения Главного управления о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии (далее - распоряжение Главного управления), подлежащего согласованию с начальниками отдела трудоустройства и специальных программ, отдела бухгалтерского учета, правового отдела Главного управления, заместителями начальника Главного управления, и представление его на подписание начальнику Главного управления;";
3) в пункте 5:
- в абзаце втором подпункта 1 после слов "предусмотренных подпунктами 2, 3 пункта 11 Порядка предоставления субсидий," дополнить словами "соглашения о предоставлении субсидии,";
- подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) в течение трех рабочих дней со дня принятия распоряжения Главного управления о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии вручение работодателю копии соответствующего распоряжения вместе с соглашением о предоставлении субсидии под роспись либо их направление работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;";
4) в приложении № 2 "Порядок работы комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан":
- в пункте 2:
подпункт 3 изложить в следующей редакции:
"3) проверка полноты, соответствия законодательству, подлинности представленных работодателями документов, предусмотренных пунктами 11, 13 Порядка предоставления субсидии и (или) пунктами 9, 11 Порядка предоставления иных межбюджетных трансфертов, достоверности содержащихся в них сведений;";
в подпункте 7:
- в абзаце третьем точку заменить точкой с запятой;
- дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
"- проекта соглашения о предоставлении субсидии.";
- в пункте 4:
в подпункте 6 точку заменить точкой с запятой;
дополнить подпунктом 7 следующего содержания:
"7) подписывает проект соглашения о предоставлении субсидии.";
- в пункте 6:
в подпункте 3 после слов "проектов заключений" дополнить словами "и соглашения";
в подпункте 5 слова "заключений, указанных в абзаце втором" заменить словами "заключения и проекта соглашения, указанных в абзацах втором, четвертом";
- пункты 7, 8 изложить в следующей редакции:
"7. Персональная ответственность возлагается за:
1) соблюдение порядка исполнения функций комиссии, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, на председателя комиссии;
2) своевременность и правильность совершения действий, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, на секретаря комиссии.
8. На заседание комиссии приглашаются работодатели, представители органа местного самоуправления Омской области, подавшие заявки, предусмотренные подпунктом 1 пункта 2 настоящего Порядка.
В случае неявки работодателя, представителя органа местного самоуправления Омской области на заседание комиссии:
1) комиссия рассматривает представленные в комиссию документы и осуществляет подготовку и подписание заключений, предусмотренных подпунктом 7 пункта 2 настоящего Порядка;
2) председатель комиссии при наличии заключения комиссии о предоставлении работодателю субсидии подписывает проект соглашения о предоставлении субсидии, предусмотренный подпунктом 7 пункта 4 настоящего Порядка;
3) секретарь комиссии направляет работодателю подписанный центром занятости проект соглашения о предоставлении субсидии, предусмотренный абзацем четвертым подпункта 7 пункта 2 настоящего Порядка, в течение одного рабочего дня со дня его подписания.";
5) приложение № 4 "Заявка на предоставление юридическому лицу (за исключением государственного (муниципального) учреждения) и индивидуальному предпринимателю субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" дополнить абзацем десятым следующего содержания:
"С условиями предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, согласен/не согласен (нужное указать).";
6) дополнить приложением № 7 "Соглашение о предоставлении субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 26 августа 2013 года.
Начальник Главного управления
В.В.Курченко
Приложение № 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 19 сентября 2013 г. № 45-п
Исключено. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 12.05.2015 № 16-п.
Приложение № 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 19 сентября 2013 г. № 45-п
"Приложение № 7
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 3 апреля 2013 г. № 12-п
Соглашение № __________
о предоставлении субсидии на возмещение
затрат, связанных с трудоустройством
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
"____" _______________ 20___ г.
Главное управление государственной службы занятости населения Омской
области, именуемое в дальнейшем "Главное управление", в лице начальника
Главного управления Курченко Виктории Владимировны, действующего на
основании Положения о Главном управлении, утвержденного Указом Губернатора
Омской области от 28 декабря 2006 года № 177, казенное учреждение Омской
области "Центр занятости населения ________________________________________
района/административного округа города Омска", именуемое в дальнейшем
"Центр занятости", в лице директора ______________________________________,
действующего на основании Устава, и _______________________________________
__________________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя)
именуемое(-ая, -ый) в дальнейшем "Работодатель", в лице __________________,
_____________________________________________________________, действующего
на основании ____________________________________________, вместе именуемые
(наименование учредительного документа)
в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем.
1. Предмет соглашения
1.1. Предметом настоящего соглашения является предоставление субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - субсидия). Целью предоставления субсидии является возмещение затрат работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудования (в том числе специального оборудования), необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного или вновь созданного рабочего места (специального рабочего места).
1.2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов осуществляется в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области, на 2013 год и в соответствии с Порядком предоставления в 2013 году субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 23 января 2013 года № 6-п (далее - Порядок предоставления субсидии).
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Главное управление вправе:
2.1.1. Запрашивать у Работодателя информацию, связанную с исполнением настоящего соглашения.
2.1.2. Осуществлять проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий.
2.2. Главное управление обязано предоставить Работодателю субсидию
на ________________________________________________________________________
в размере (_______________________________) ___________ рублей _____ копеек
(прописью) (цифрами)
в течение 15 рабочих дней со дня заключения настоящего соглашения на
банковский счет _________________________________________________, открытый
в ________________________________________________________________________:
БИК Банка _________________________________________________ (9 знаков);
Корреспондентский счет Банка _____________________________ (20 знаков).
2.3. Центр занятости обязан:
2.3.1. Осуществлять методическое, консультационное и информационное сопровождение Работодателя по вопросам оборудования (оснащения) рабочих мест (в том числе специальных рабочих мест) для трудоустройства незанятых инвалидов.
2.3.2. Проводить мониторинг закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах (специальных рабочих местах) в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 645.
2.3.3. Проверять подлинность документов, представленных Работодателем в соответствии с пунктами 11 - 13 Порядка предоставления субсидии, достоверность содержащихся в них сведений.
2.3.4. Содействовать Работодателю в подборе инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости в качестве безработных граждан и граждан, ищущих работу, с целью их трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места (специальные рабочие места) в случае их освобождения в течение срока действия настоящего соглашения.
2.4. Центр занятости вправе принимать участие в проверке соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий.
2.5. Работодатель обязан:
2.5.1. Обеспечить качество, полноту и достоверность предоставленных в Главное управление, Центр занятости документов, предусмотренных пунктами 11 - 13 Порядка предоставления субсидии.
2.5.2. Содействовать Центру занятости в проведении мониторинга закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах (специальных рабочих местах).
2.5.3. Не проводить процедуры сокращения численности или штата работников в отношении инвалидов, принятых в 2013 году на оборудованные (оснащенные) рабочие места (специальные рабочие места), в течение шести месяцев со дня предоставления субсидии.
2.5.4. Обеспечить в случае освобождения рабочего места (специального рабочего места) трудоустройство инвалида на рабочее место в течение тридцати дней, на специальное рабочее место - в течение двух месяцев со дня освобождения данного рабочего места.
2.5.5. Предоставлять в Центр занятости отчет о соблюдении условий
предоставления субсидии ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего
за отчетным кварталом, в течение шести месяцев со дня получения субсидии
по форме согласно приложению № 6 к приказу Главного управления от 3 апреля
2013 года № 12-п "Отчет о соблюдении условий предоставления юридическому
лицу (за исключением государственного (муниципального) учреждения) и
индивидуальному предпринимателю субсидии на возмещение затрат, связанных
с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для
них рабочие места, в 2013 году <*> ________________________________________
__________________________________________________________________________"
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
2.5.6. Предоставить доступ должностным лицам Главного управления, Центра занятости, проводящим проверку, на территорию в используемые при осуществлении своей деятельности здания, строения, сооружения, помещения, а также к используемому оборудованию, подобным объектам, транспортным средствам.
2.5.7. Предоставить должностным лицам Главного управления, Главного управления финансового контроля Омской области, Центра занятости, проводящим проверку, возможность ознакомиться с документами, связанными с целями, условиями и порядком предоставления субсидии.
3. Ответственность Сторон
3.1. В случае нарушения Работодателем условий предоставления субсидии, предусмотренных пунктом 17 Порядка предоставления субсидии, данная субсидия подлежит возврату в областной бюджет в соответствии с действующим законодательством.
4. Прочие условия соглашения
4.1. Каждая из Сторон должна оказывать максимальное содействие другой Стороне в выполнении принятых на себя обязательств.
4.2. Документы, предоставляемые в Центр занятости, Главное управление, должны быть надлежаще оформленными (содержать обязательные реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием должности, фамилии и инициалов), заверены печатью соответствующей организации, не должны иметь исправлений.
4.3. Все изменения и дополнения к настоящему соглашению оформляются Сторонами в письменной форме, подписываются уполномоченными на то представителями Сторон и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения.
4.4. Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
5. Юридические адреса и реквизиты Сторон
Работодатель Центр занятости Главное управление
Адрес: Адрес: Адрес:
ОГРН ОГРН ОГРН
ИНН ИНН ИНН
КПП КПП КПП
ОКАТО ОКАТО ОКАТО
ОКПО ОКПО ОКПО
БИК БИК БИК
л/с л/с л/с
р/с р/с р/с
Наименование банка Наименование банка Наименование банка
_____________________ _____________________ _____________________
(подпись, должность, (подпись, должность, (подпись, должность,
расшифровка подписи) расшифровка подписи) расшифровка подписи)
М.П. М.П. М.П.
_______________"
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова