Региональное
Законодательство
Омская область

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 02.10.2013 N 135-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2013 года N 43-п"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 2 октября 2013 г. № 135-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 27 МАЯ 2013 ГОДА № 43-П

1. Внести в приложение "Методика оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2013 года № 43-п "О системе оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:
1) в пункте 10:
- в абзаце четвертом слова "департамент информационных технологий и документооборота Министерства" заменить словами "казенное учреждение Омской области "Социальная защита";
- дополнить абзацем пятым следующего содержания:
"Координацию технического сопровождения АИС "Рейтинг" осуществляет департамент информационных технологий и документооборота Министерства.";
2) в приложении № 1 "Система общих показателей оценки эффективности, характеризующих условия деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области (далее - территориальные органы, Министерство) и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства (далее - учреждения)":
- в строке 1 в графе "Ответственный за предоставление данных" после слов "организационно-технического" дополнить словами "и мобилизационного";
- в строке 2 графу "Ответственный за предоставление данных" изложить в следующей редакции:
"Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства, правовой департамент Министерства";
- строку 4 изложить в следующей редакции:


4 Организация управления имуществом: Оценка осуществляется по каждому Правовой департамент
- оформление правоустанавливающих пункту показателя: Министерства
документов на объекты недвижимости, правоустанавливающие документы
находящиеся в пользовании территориального оформлены без нарушений - 1 балл;
органа, учреждения; правоустанавливающие документы
- выполнение мероприятий по управлению оформлены с нарушениями - 0 баллов;
имуществом в сроки, установленные мероприятия выполнены в установленные
правовыми актами Министерства сроки - 1 балл;
имущественных отношений Омской области, мероприятия выполнены с нарушением
Министерства; установленных сроков - 0 баллов;
- своевременное представление своевременное представление
запрашиваемой информации запрашиваемой информации - 1 балл;
несвоевременное представление
запрашиваемой информации - 0 баллов


- в строке 5 в графе "Критерии оценки" после слов "минус 1 балл" дополнить словами ", за исключением отдельных категорий дел, обзор которых свидетельствует о сложившейся отрицательной для территориальных органов, учреждений судебной практике";
- после строки 17 дополнить строкой 17.1 следующего содержания:


17.1 Выполнение Плана мероприятий по 100 процентов выполнения Плана Департамент по труду
улучшению и оздоровлению условий труда мероприятий по улучшению и Министерства
по результатам аттестации рабочих мест по оздоровлению условий труда по
условиям труда, в том числе наличие результатам аттестации рабочих мест
документа "Сертификат доверия по условиям труда - 1 балл;
работодателю" 70 процентов - 0,5 балла;
менее 50 процентов - 0 баллов


3) в приложении № 2 "Система показателей оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области (далее - территориальные органы, Министерство)":
- после строки 3 дополнить строкой 3.1 следующего содержания:


3.1 Уровень производственного травматизма Отсутствие несчастных случаев - Департамент по труду
1 балл; Министерства
один несчастный случай (категория
"легкий") по вине работодателя -
0,5 балла;
свыше одного (категория "легкий")
- 0 баллов;
один несчастный случай (категория
"тяжелый") по вине работодателя -
0 баллов;
свыше одного (категория "тяжелый")
- минус 0,5 балла за каждый
случай;
один несчастный случай
(смертельный) по вине работодателя
- минус 1 балл;
свыше одного (категория
"смертельный") - минус 1 балл за
каждый случай


- в строках 7, 8 в графе "Ответственный за предоставление данных" после слов "организационно-технического" дополнить словами "и мобилизационного";
4) в строке 12 приложения № 4 "Система показателей оценки эффективности деятельности бюджетных учреждений Омской области - комплексных центров социального обслуживания населения Омской области (далее - комплексные центры)" графу "Критерии оценки" изложить в следующей редакции:
"Высокая активность учреждения (значение сводной оценки больше 5) - 2 балла;
средняя активность учреждения (значение сводной оценки от 2 до 4,9) - 1 балл;
низкая активность учреждения (значение сводной оценки от 0,1 до 1,9) - 0,3 балла;
отсутствие активности учреждения (значение сводной оценки равно 0) - 0 баллов.
Сводная оценка рассчитывается по следующим параметрам:
по результатам участия получены грант, приз, премия - 1 балл;
диплом об участии, сертификат, грамота, благодарственное письмо - 0,5 балла;
участие не поощрено, но подтверждено документально - 0,2 балла;
при наличии выступлений - 0,1 балла (за каждое);
при наличии публикаций - 0,3 балла (за каждую публикацию);
участие не принималось, публикации отсутствовали - 0 баллов;
(при одновременном получении гранта (приза, премии) и диплома (грамоты, благодарности) - 1 балл)";
5) в приложении № 5 "Система показателей оценки эффективности деятельности государственных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области (далее - стационарные учреждения), бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации" (далее - ЦСА)":
- после строки 6.2 дополнить строками 6.3, 6.4 следующего содержания:


6.3 Доля трудоустроенных лиц Свыше 55 процентов - 2 балла; Департамент
трудоспособного возраста, от 35 до 55 процентов - 1 балл; социального
освободившихся из мест лишения свободы, от 25 до 35 процентов - 0,5 балла; обслуживания
получивших социальные услуги в менее 25 процентов - 0 баллов Министерства
отделении социальной адаптации, в
общей численности трудоспособных лиц
данной категории, получивших
социальные услуги в указанном отделении
(только для ЦСА)

6.4 Количество клиентов ЦСА, привлеченных Отсутствие привлечения клиентов ЦСА к Департамент
к уголовной или административной уголовной или административной социального
ответственности в период получения ответственности - 2 балла; обслуживания
социального обслуживания в ЦСА 1 человек привлечен к уголовной или Министерства
(только для ЦСА) административной ответственности - 1
балл;
2 человека привлечено к уголовной или
административной ответственности -
0,5 балла;
2 и более человек привлечено к
уголовной или административной
ответственности - 0 баллов


- в строке 7 в графе "Ответственный за предоставление данных" после слов "организационно-технического" дополнить словами "и мобилизационного";
- в строке 8 графу "Критерии оценки" изложить в следующей редакции:
"Высокая активность учреждения (значение сводной оценки больше 5) - 2 балла;
средняя активность учреждения (значение сводной оценки от 2 до 4,9) - 1 балл;
низкая активность учреждения (значение сводной оценки от 0,1 до 1,9) - 0,3 балла;
отсутствие активности учреждения (значение сводной оценки равно 0) - 0 баллов.
Сводная оценка рассчитывается по следующим параметрам:
за 1 место - 1,2 балла;
за 2 место - 1,1 балла;
за 3 место - 1 балл;
получены диплом об участии, сертификат, почетная грамота, благодарственное письмо и иные поощрения - 0,2 балла;
участие не поощрено, но подтверждено документально - 0,1 балла;
участие не принималось - 0 баллов";
- после строки 9 дополнить строкой 9.1 следующего содержания:


9.1 Своевременность и качество При отсутствии нарушений установленных Департамент
предоставления плана финансово- сроков и надлежащем качестве финансово-
хозяйственной деятельности в представленной информации - 0,5 балла; экономического
Министерство при своевременном предоставлении обеспечения
(только для автономных учреждений) информации ненадлежащего качества (не
более 1 ошибки) - 0,4 балла;
при несвоевременном (в течение 5 дней с
момента окончания срока предоставления
информации) предоставлении информации
надлежащего качества - 0,3 балла;
при несвоевременном (в течение 10 дней
и более с момента окончания срока
предоставления информации)
предоставлении информации надлежащего
качества - 0,2 балла;
при своевременном предоставлении
информации ненадлежащего качества
(более 2 ошибок) - 0,1 балла;
при нарушении установленных сроков, а
также качества представленной
информации более одного раза - 0
баллов


- в сноске к таблице после цифр "1, 3, 4," дополнить цифрами "6.1, 6.2,";
6) в строке 8 приложения № 6 "Система показателей оценки эффективности деятельности казенных учреждений Омской области - социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних (далее - СРЦН), бюджетного учреждения (далее - БУ) Омской области "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями" (далее - РЦДПОВ), БУ Омской области "Центр социальной помощи семье и детям (с социальной гостиницей)" (далее - ЦСПСД), БУ Омской области "Центр социальной адаптации несовершеннолетних "Надежда" г. Омска" (далее - ЦСА "Надежда")" графу "Критерии оценки" изложить в следующей редакции:
"Высокая активность учреждения (значение сводной оценки больше 5) - 2 балла;
средняя активность учреждения (значение сводной оценки от 2 до 4,9) - 1 балл;
низкая активность учреждения (значение сводной оценки от 0,1 до 1,9) - 0,3 балла;
отсутствие активности учреждения (значение сводной оценки равно 0) - 0 баллов.
Сводная оценка рассчитывается по следующим параметрам:
по результатам участия получены грант, приз, премия - 1 балл;
диплом об участии, сертификат, грамота, благодарственное письмо - 0,5 балла;
участие не поощрено, но подтверждено документально - 0,2 балла;
при наличии выступлений - 0,1 балла (за каждое);
при наличии публикаций - 0,3 балла (за каждую публикацию);
участие не принималось, публикации отсутствовали - 0 баллов;
(при одновременном получении гранта (приза, премии) и диплома (грамоты, благодарности) - 1 балл)".
2. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Министр
М.Ю.Дитятковский


------------------------------------------------------------------