Региональное
Законодательство
Омская область

Постановление Правительства Омской области от 09.10.2013 N 245-п "О внесении изменений в постановление Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 октября 2013 г. № 245-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 172-П
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства Омской области
от 09.10.2013 № 245-п)

1. Внести в Положение об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, утвержденное постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п, следующие изменения:
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается органом исполнительной власти Омской области. Предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера (далее - предельный уровень соотношения), устанавливается органом исполнительной власти Омской области в кратности до 5.
Предельный уровень соотношения в кратности до 5 может быть увеличен по образовательным организациям, учреждениям здравоохранения и культуры по решению органа исполнительной власти Омской области, согласованному с Министерством финансов Омской области.
Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы номинальной начисленной заработной платы соответствующей категории работников учреждения за январь - декабрь отчетного года на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Омской области в размере на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 2 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
2) пункт 4 исключить;
------------------------------------------------------------------
Подпункт 3 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
3) дополнить пунктом 7.1 следующего содержания:
"7.1. Органы исполнительной власти Омской области устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.
К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники, занятые непосредственно управлением учреждения, а также выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.";
4) действовал до 31 декабря 2013 года включительно. - пункт 2 данного Постановления.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1 - 3 пункта 1 настоящего постановления, которые вступают в силу с 1 января 2014 года.
Абзац третий пункта 8 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п (в редакции настоящего постановления), подпункт 4 пункта 1 настоящего постановления действуют до 31 декабря 2013 года включительно.

Губернатор Омской области,
Председатель Правительства
Омской области
В.И.Назаров


------------------------------------------------------------------