Региональное
Законодательство
Омская область

Постановление Администрации Омского муниципального района Омской области от 03.06.2013 N П-13/ОМС-774 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства" Омского муниципального района Омской области"

ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2013 г. № П-13/ОМС-774

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО
СТРОИТЕЛЬСТВА" ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации Омского муниципального
района Омской области от 26.12.2013 № П-13/ОМС-2514)

В целях упорядочения оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства" Омского муниципального района Омской области, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, постановляю:
1. Установить размеры должностных окладов работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства" Омского муниципального района Омской области (далее - муниципальное казенное учреждение) согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Установить:
2.1. Ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в следующих размерах:
2.1.1. Директору - 135 процентов должностного оклада;
2.1.2. Начальнику Отдела капитального строительства - 125 процентов должностного оклада;
2.1.3. Начальнику Отдела муниципального заказа - 125 процентов должностного оклада;
2.1.4. Инженеру - 110 процентов должностного оклада;
2.1.5. Специалисту - 110 процентов должностного оклада;
2.1.6. Бухгалтеру 100 процентов должностного оклада.
(п 2.1 в ред. Постановления Администрации Омского муниципального района Омской области от 26.12.2013 № П-13/ОМС-2514)
2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж работы согласно Положению о порядке исчисления и установления стажа работы работников муниципального казенного учреждения "Управления капитального строительства" Омского муниципального района Омской области.
2.3. Районный коэффициент, выплачиваемый в соответствии с действующим законодательством.
3. Осуществлять работникам муниципального казенного учреждения один раз в год единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.
В случае разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части, единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска на выбор работника на основании его письменного заявления. Если при разделении в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата не производилась, она подлежит выплате при предоставлении последней части оплачиваемого отпуска либо в декабре текущего года.
В случае увольнения работника выплаченная единовременная выплата в текущем календарном году перерасчету и удержанию не подлежит.
4. Осуществлять работникам муниципального казенного учреждения выплату материальной помощи согласно Положению о материальной помощи работникам муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства" Омского муниципального района Омской области.
5. Работникам муниципального казенного учреждения могут выплачиваться премии по результатам работ за месяц, квартал и (или) год согласно Положению о порядке премирования работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства" Омского муниципального района Омской области.
6. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда муниципального казенного учреждения сверх суммы средств, направленных для выплаты должностных окладов работников муниципального казенного учреждения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
6.1. Ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, исходя из фактической потребности, но не более четырнадцати целых трех десятых должностных окладов.
6.2. Ежемесячной надбавки за стаж работы, исходя из фактической потребности, но не более четырех целых восьми десятых должностных окладов.
6.3. Единовременной выплаты к отпуску, исходя из фактической потребности, но не более одного должностного оклада.
6.4. Материальная помощь, исходя из фактической потребности, но не более одного должностного оклада.
6.5. Районного коэффициента, исходя из фактической потребности, но не более четырех целых семи десятых должностных окладов.
7. Утвердить:
7.1. Положение о порядке исчисления и установления стажа работы работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства" Омского муниципального района Омской области согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
7.2. Положение о порядке премирования работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства" Омского муниципального района Омской области согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
7.3. Положение о материальной помощи работникам муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства" Омского муниципального района Омской области согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
8. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 года.
9. Организационно-кадровому управлению Администрации Омского муниципального района Омской области обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Омский пригород".
10. Советнику Главы муниципального района по информационной политике Конышевой Е.П. обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Омского муниципального района Омской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
11. Муниципальному казенному учреждению "Управление капитального строительства" Омского муниципального района Омской области обеспечить неукоснительное соблюдение трудовых прав и гарантий работников учреждения в связи с принятием настоящего постановления.
12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы муниципального района Ю.А. Тетянникова.

Глава муниципального района
Г.Г.Долматов





Приложение № 1
к постановлению Администрации Омского
муниципального района Омской области
от 3 июня 2013 г. № П-13/ОМС-774

Размеры должностных окладов работников
муниципального казенного учреждения
"Управление капитального строительства"
Омского муниципального района Омской области
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации Омского муниципального
района Омской области от 26.12.2013 № П-13/ОМС-2514

№ п/п
Наименование должности
Оклад
1.
Директор
13721,40
2.
Бухгалтер
7600,00
3.
Начальник Отдела капитального строительства
10500,00
4.
Инженер
7840,80
5.
Начальник Отдела муниципального заказа
10500,00
6.
Специалист
7840,80





Приложение № 2
к постановлению
Администрации Омского
муниципального района
Омской области
от 3 июня 2013 г. № П-13/ОМС-774

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке исчисления и установления стажа работы работников
муниципального казенного учреждения "Управление
капитального строительства" Омского муниципального
района Омской области

1. Настоящее Положение о порядке исчисления и установления стажа работы работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства" Омского муниципального района Омской области (далее - Положение) определяет общий порядок исчисления и установления стажа работы работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства" Омского муниципального района Омской области, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в муниципальном казенном учреждении.
2. В стаж работы включается:
2.1. Время работы по 31 декабря 1991 года в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР, а также в организациях и учреждениях, выполнявших в СССР в соответствии с законодательством СССР и союзных республик функции государственного управления.
2.2. Время работы в органах государственной власти, иных государственных органах, органах местного самоуправления с 1 января 1992 года, бюджетных и казенных учреждениях.
2.3. Военная служба, служба в органах внутренних дел, органах безопасности, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, муниципальная служба.
2.4. Время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением соответствующим органом государственной власти, иным государственным органом, органом местного самоуправления для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки при продолжении работы в указанных органах и организациях.
3. Периоды, засчитываемые в стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за стаж работы, устанавливаются в календарном исчислении (в годах, месяцах, днях) и суммируются.
4. Время нахождения граждан на военной службе по контракту включается в стаж работы из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы. Льготное исчисление стажа работы в иных случаях не производится.
5. Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут являться надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы
Размер надбавки от должностного оклада (в процентах)
от 1 до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
20
от 10 до 15 лет
30
свыше 15 лет
40

7. Стаж работы устанавливается:
1) руководителю муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства" Омского муниципального района Омской области - распоряжением Администрации Омского муниципального района Омской области;
2) остальным работникам - приказом руководителя муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства" Омского муниципального района Омской области.





Приложение № 3
к постановлению
Администрации Омского
муниципального района
Омской области
от 3 июня 2013 г. № П-13/ОМС-774

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке премирования работников муниципального
казенного учреждения "Управление капитального
строительства" Омского муниципального района
Омской области

1. Настоящее Положение определяет основания, порядок и условия премирования работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства" Омского муниципального района Омской области (далее - муниципальное казенное учреждение) по результатам работы за месяц, квартал и (или) год. Премирование работников муниципального казенного учреждения производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией.
2. Премии работникам муниципального казенного учреждения по результатам работы за месяц, квартал и (или) год (далее - премии) не могут превышать двукратный размер должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью.
3. Работникам муниципального казенного учреждения премии выплачиваются исключительно за счет средств экономии по фонду оплаты труда, предусмотренных в бюджетной смете муниципального казенного учреждения.
4. Выплата премий работникам муниципального казенного учреждения производится на основании приказа руководителя муниципального казенного учреждения, в котором указывается перечень лиц и размер премии, руководителю муниципального казенного учреждения - на основании распоряжения Администрации Омского муниципального района Омской области.
5. При определении размера премии работникам муниципального казенного учреждения учитывается:
- своевременное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей;
- соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
- качество выполняемой работы, поручений и заданий.
6. Выплата премий работникам муниципального казенного учреждения, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, не производится.





Приложение № 4
к постановлению
Администрации Омского
муниципального района
Омской области
от 3 июня 2013 г. № П-13/ОМС-774

ПОЛОЖЕНИЕ
о материальной помощи работникам муниципального казенного
учреждения "Управление капитального строительства"
Омского муниципального района Омской области

1. Настоящее Положение о материальной помощи работникам муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства" Омского муниципального района Омской области (далее - Положение) определяет размер, основания и порядок выплаты материальной помощи работникам муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства" Омского муниципального района Омской области (далее соответственно - работник, муниципальное казенное учреждение).
2. Работнику на основании личного заявления осуществляется выплата материальной помощи в размере одного должностного оклада в год за счет средств фонда оплаты труда.
В случае невыплаты работнику материальной помощи в течение календарного года она выплачивается ему в декабре текущего года. Работнику, принятому на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается с учетом отработанного времени.
Предусмотренная настоящим пунктом материальная помощь не выплачивается работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в иных отпусках без сохранения заработной платы.
3. Работнику в течение календарного года может выплачиваться материальная помощь в связи с рождением ребенка, вступлением в брак, обучением, постигшим работника стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств и лечения для работника и (или) членов его семьи, смертью супруга (супруги) или близких родственников работника, в иных подобных случаях.
Предусмотренная настоящим пунктом материальная помощь выплачивается исключительно за счет средств экономии по фонду оплаты труда, предусмотренных бюджетной сметой муниципального казенного учреждения на соответствующий финансовый год, в размере, не превышающем двукратный должностной оклад работника, на основании личного заявления работника с приложением документов, подтверждающих наличие вышеперечисленных оснований.
4. В случае увольнения работника материальная помощь, предусмотренная п.п. 2, 3 настоящего Положения, выплаченная в текущем календарном году, перерасчету и удержанию не подлежит.
5. Выплата материальной помощи осуществляется:
5.1. Руководителю муниципального казенного учреждения - на основании распоряжения Администрации Омского муниципального района Омской области.
5.2. Иному работнику - на основании приказа руководителя муниципального казенного учреждения.


------------------------------------------------------------------