Региональное
Законодательство
Омская область

Приказ Департамента по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска от 04.07.2013 N 232 "О Порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

ПРИКАЗ
от 4 июля 2013 г. № 232

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТУ ПО ДЕЛАМ
МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОМСКА
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Департамента по делам молодежи, физической
культуры и спорта Администрации города Омска от 25.04.2014 № 71)

Руководствуясь Решением Омского городского Совета от 27 июня 2007 года № 32 "Об отдельных вопросах назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Омска, а также осуществления деятельности руководителей муниципальных учреждений города Омска", Положением о департаменте по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, утвержденным Решением Омского городского Совета от 29 июня 2011 года № 415 "О департаменте по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска", приказываю.
(в ред. Приказа Департамента по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска от 25.04.2014 № 71)
Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, согласно приложению к настоящему приказу.

Директор департамента
М.С.Расин





Приложение
к приказу
директора департамента
по делам молодежи,
физической культуры и спорта
Администрации города Омска
от 4 июля 2013 г. № 232
ПОРЯДОК
проведения конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального учреждения, подведомственного
департаменту по делам молодежи, физической культуры
и спорта Администрации города Омска
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Департамента по делам молодежи, физической
культуры и спорта Администрации города Омска от 25.04.2014 № 71)

1. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска (далее - Порядок) определяет процедуру проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска (далее - учреждение), их соответствия квалификационным требованиям к должности руководителя учреждения (далее - квалификационные требования).
3. Конкурс проводится открытым по составу участников.
4. Решение о проведении конкурса принимается директором департамента по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска путем издания приказа.
5. В приказе департамента по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска о проведении конкурса указываются:
1) состав комиссии по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия);
2) дата, время и место проведения конкурса;
3) форма проведения конкурса (тестовое испытание и (или) индивидуальное собеседование).
6. Отдел правового и кадрового обеспечения департамента по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска (далее - отдел) обеспечивает публикацию информационного сообщения о проведении конкурса (далее - информационное сообщение) в средствах массовой информации.
7. Информационное сообщение должно быть опубликовано в средствах массовой информации не позднее чем за 30 календарных дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
8. Информационное сообщение должно включать:
1) наименование, основные характеристики и сведения о месте нахождения учреждения;
2) наименование должности руководителя учреждения;
3) квалификационные требования;
4) место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 11 Порядка;
5) перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
6) срок, до истечения которого принимаются документы для участия в конкурсе;
7) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
8) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта);
9) порядок определения победителя конкурса;
10) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса.
9. С момента начала приема заявок конкурсная комиссия предоставляет каждому кандидату возможность ознакомления с вопросами для тестовых испытаний и (или) индивидуального собеседования.
10. Исключен. - Приказ Департамента по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска от 25.04.2014 № 71.
11. Для участия в конкурсе кандидаты представляют в конкурсную комиссию в установленный информационным сообщением срок следующие документы:
1) личное заявление;
2) согласие на обработку персональных данных;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) фотографию 3 х 4 см;
5) заверенные в установленном порядке копии документов о профессиональном образовании, повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания;
6) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
7) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Кандидат вправе представить иные документы, характеризующие его деловую репутацию.
12. Конкурсная комиссия:
1) принимает заявки от кандидатов и ведет их учет;
2) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов.
13. Конкурсная комиссия отказывает в приеме от кандидата документов в случаях:
1) представления не в полном объеме документов, указанных в информационном сообщении;
2) представления документов, оформленных ненадлежащим образом либо не соответствующих условиям конкурса;
3) исключен. - Приказ Департамента по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска от 25.04.2014 № 71;
4) лишения кандидата в установленном законодательством Российской Федерации порядке права заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью;
5) представления документов по истечении установленного в информационном сообщении срока.
14. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
15. Конкурсная комиссия в срок не позднее 35 дней до даты проведения конкурса:
1) готовит перечень вопросов для тестовых испытаний кандидатов, составляет и утверждает тесты;
2) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение тестовых испытаний (количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение тестовых испытаний, не может быть менее трех четвертей от их общего числа);
3) готовит перечень вопросов для индивидуального собеседования, связанных с выполнением руководителем учреждения должностных обязанностей.
16. Тест составляется на основе перечня вопросов для тестовых испытаний и должен обеспечивать проверку знания кандидатами:
1) специфики деятельности учреждения;
2) основ гражданского, трудового, налогового, финансового законодательства Российской Федерации;
3) основ менеджмента, финансового аудита и планирования.
Тест должен содержать не менее 50 вопросов.
17. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
18. В случае подачи для участия в конкурсе единственной заявки, директором департамента по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска в порядке, установленном Решением Омского городского Совета от 27 июня 2007 года № 32 "Об отдельных вопросах назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Омска, а также осуществления деятельности руководителей муниципальных учреждений города Омска", принимается решение о назначении кандидата на должность руководителя учреждения без проведения конкурса при условии соответствия кандидата установленным законодательством Российской Федерации требованиям к должности руководителя учреждения.
(в ред. Приказа Департамента по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска от 25.04.2014 № 71)
19. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины ее членов.
20. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии.
21. Конкурс проводится очно в один этап и состоит из проведения тестовых испытаний в письменной форме и (или) индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей руководителя учреждения.
22. Личные и деловые качества кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются конкурсной комиссией по 10-балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
23. Победителем конкурса признается кандидат, набравший максимальное количество баллов и успешно прошедший тестовые испытания и (или) индивидуальное собеседование.
24. Результаты конкурса вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии в виде рейтинга кандидатов по сумме набранных баллов.
25. Секретарь конкурсной комиссии направляет каждому кандидату уведомление в письменной форме о результатах конкурса в течение пяти рабочих дней со дня его завершения.
26. Информация о результатах конкурса в течение десяти рабочих дней после его проведения направляется отделом для размещения в установленном порядке в средствах массовой информации, в которых было опубликовано информационное сообщение.
27. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения победителя конкурса на должность руководителя учреждения в порядке, установленном Решением Омского городского Совета от 27 июня 2007 года № 32 "Об отдельных вопросах назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Омска, а также осуществления деятельности руководителей муниципальных учреждений города Омска".
(в ред. Приказа Департамента по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска от 25.04.2014 № 71)
28. В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска повторно проводит конкурс в установленном порядке.
29. Документы, представленные участниками конкурса, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в департаменте по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, после чего подлежат уничтожению.


------------------------------------------------------------------