Региональное
Законодательство
Омская область

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 19.06.2013 N 80-п "О планировании работы Министерства труда и социального развития Омской области"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 19 июня 2013 г. № 80-п

О ПЛАНИРОВАНИИ РАБОТЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития
Омской области от 08.11.2013 № 153-п, от 04.06.2014 № 88-п,
от 15.09.2014 № 153-п, от 22.06.2015 № 92-п)

В соответствии с пунктом 13 Регламента Правительства Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 24 февраля 2004 года № 34 "О Регламенте Правительства Омской области", в целях организации планирования работы Министерства труда и социального развития Омской области приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о планировании работы Министерства труда и социального развития Омской области.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 12 мая 2004 года № 113 "О планировании работы Министерства труда и социального развития Омской области".

Министр
М.Ю.Дитятковский





Приложение
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 19 июня 2013 г. № 80-п

ПОЛОЖЕНИЕ
о планировании работы Министерства труда и социального
развития Омской области
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития
Омской области от 08.11.2013 № 153-п, от 04.06.2014 № 88-п,
от 15.09.2014 № 153-п, от 22.06.2015 № 92-п)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет процедуру составления, согласования, утверждения и контроля за выполнением планов работы Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство).
2. Планирование работы Министерства осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, Положением о Министерстве, утвержденным Указом Губернатора Омской области от 23 мая 2008 года № 56, с учетом планов Правительства Омской области.
3. Целями планирования работы Министерства являются обеспечение взаимодействия с органами исполнительной власти Омской области, координация деятельности структурных подразделений Министерства (далее - структурные подразделения), территориальных органов Министерства (далее - территориальные органы), обеспечение эффективного использования кадровых, финансовых, материально-технических ресурсов, формирование условий для оценки и контроля эффективности работы Министерства.
4. Основу планов работы Министерства составляют мероприятия, направленные на реализацию государственной политики в сфере труда и социальной защиты населения Омской области и стратегических задач социально-экономического развития Омской области.
5. Планы работы Министерства не должны дублировать функции и полномочия Министерства, должностные обязанности заместителей Министра труда и социального развития Омской области (далее - Министр), руководителей структурных подразделений, территориальных органов, функции и полномочия структурных подразделений, территориальных органов.

II. Система планирования работы Министерства

6. Планирование деятельности Министерства осуществляется путем разработки перспективных и текущих планов работы Министерства, которые служат основой для планирования работы структурных подразделений и территориальных органов.
7. Перспективное планирование деятельности Министерства осуществляется путем разработки:
1) плана основных мероприятий Министерства на год;
2) исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15.09.2014 № 153-п;
3) плана работы коллегии Министерства на год;
4) плана подготовки проектов правовых актов Министерства на год;
4.1) плана мониторинга приказов Министерства на год;
(подп. 4.1 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 22.06.2015 № 92-п)
5) иных планов работы Министерства, направленных на долгосрочную перспективу.
8. Текущее планирование деятельности Министерства осуществляется путем разработки:
1) плана работы Министерства на квартал, включающего в себя мероприятия плана основных мероприятий Министерства на год и дополнительные мероприятия, направленные на решение возникающих задач;
2) плана работы Министерства на месяц (календарный план), включающего в себя мероприятия плана работы Министерства на квартал и дополнительные мероприятия, направленные на решение возникающих задач;
3) иных планов, направленных на подготовку и проведение отдельных мероприятий.
9. Планы работы Министерства должны отвечать следующим требованиям:
1) план основных мероприятий Министерства на год должен содержать наименование мероприятия, сроки его исполнения, информацию об ответственных за исполнение мероприятия и включать в себя следующие разделы:
- развитие социально-трудовых отношений;
- правовое обеспечение деятельности Министерства;
- обеспечение социальной защищенности различных категорий населения;
- организация работы межведомственных комиссий, советов, групп, в том числе возглавляемых Министром и заместителями Министра;
- организация работы с персоналом;
- информационно-аналитическая, методологическая, методическая и издательская деятельность, работа с населением и средствами массовой информации;
- организационно-техническое обеспечение мероприятий, относящихся к сфере деятельности Министерства;
- проведение конференций, семинаров, "круглых столов", смотров-конкурсов, фестивалей Министерства;
- реализация контрольных мероприятий Министерства;
- организация работы Министерства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Министерства, территориальных органов и бюджетных (казенных) учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства;
2) исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15.09.2014 № 153-п;
3) план работы коллегии Министерства на год должен содержать вопросы для рассмотрения на заседаниях коллегии Министерства, сроки проведения коллегии Министерства, фамилию, имя, отчество докладчика и лиц, ответственных за подготовку вопросов, проектов постановлений коллегии Министерства, других материалов коллегии Министерства, и формироваться без разделов;
4) план подготовки проектов правовых актов Министерства на год должен содержать рабочее наименование проекта правового акта Омской области, информацию об ответственном разработчике, срок разработки проекта правового акта Омской области и формироваться без разделов;
4.1) план мониторинга приказов Министерства на год должен содержать сроки осуществления мониторинга, периоды принятия приказов Министерства, являющихся предметом мониторинга, информацию об ответственных структурных подразделениях;
(подп. 4.1 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 22.06.2015 № 92-п)
5) план работы Министерства на квартал должен содержать наименование мероприятия, сроки его исполнения, информацию об ответственных за исполнение мероприятия и включать в себя следующие разделы:
- вопросы для рассмотрения на заседаниях Правительства Омской области;
- вопросы для рассмотрения у первого заместителя Председателя Правительства Омской области;
- вопросы для рассмотрения у Министра;
- проведение заседаний областных межведомственных комиссий, а также комиссий, советов, рабочих групп, возглавляемых Министром, заместителями Министра;
- мероприятия областного, регионального и межрегионального значения;
- основные мероприятия, включающие следующие подразделы:
разработка нормативных правовых актов;
организация работы с персоналом;
обеспечение социальной защищенности различных категорий населения;
демографическая и семейная политика;
развитие социально-трудовых отношений;
финансово-экономическая деятельность;
организационная и информационно-аналитическая деятельность;
развитие информационных технологий;
работа с населением и средствами массовой информации;
проведение конференций, семинаров, "круглых столов", смотров-конкурсов;
организация работы Министерства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Министерства, его территориальных органов и бюджетных (казенных) учреждений, находящихся в ведении Министерства;
6) план работы Министерства на месяц (календарный план) должен содержать наименование мероприятия, дату, время и место его проведения, участников и приглашенных, информацию об ответственных за исполнение мероприятия и формироваться без разделов;
7) иные планы Министерства должны содержать наименование мероприятия, срок его исполнения, информацию об ответственных за исполнение мероприятия и формироваться с разделами либо без разделов в зависимости от целей их разработки.

III. Организация и сроки планирования работы Министерства

10. Структурные подразделения, территориальные органы готовят предложения в планы работы Министерства, указанные в подпунктах 1 - 3 пункта 7 и подпунктах 1, 2 пункта 8 настоящего Положения, согласовывают их с заместителями Министра в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями, руководителями территориальных органов соответственно и представляют в управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства в следующие сроки:
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 08.11.2013 № 153-п)
1) в план основных мероприятий Министерства на год - до 1 декабря года, предшествующего планируемому году;
2) исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15.09.2014 № 153-п;
3) в план работы коллегии Министерства на год - до 1 декабря года, предшествующего планируемому году;
4) в план работы Министерства на квартал - до 1 числа месяца, предшествующего планируемому кварталу;
5) в план работы Министерства на месяц - до 20 числа месяца, предшествующего планируемому месяцу.
11. Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства формирует проекты планов работы Министерства на основании предложений структурных подразделений, территориальных органов в планы работы Министерства, указанные в подпунктах 1 - 3 пункта 7 и подпунктах 1, 2 пункта 8 настоящего Положения, и передает их на согласование заместителям Министра в следующие сроки:
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 08.11.2013 № 153-п)
1) проект плана основных мероприятий Министерства на год - до 10 декабря года, предшествующего планируемому году;
2) исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15.09.2014 № 153-п;
3) проект плана работы коллегии Министерства на год - до 10 декабря года, предшествующего планируемому году;
4) проект плана работы Министерства на квартал - до 15 числа месяца, предшествующего планируемому кварталу;
5) проект плана работы Министерства на месяц - до 25 числа месяца, предшествующего планируемому месяцу.
12. Согласованные проекты планов работы Министерства, указанные в подпунктах 1 - 3 пункта 7 и подпунктах 1, 2 пункта 8 настоящего Положения, представляются управлением организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства на утверждение Министру в следующие сроки:
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 08.11.2013 № 153-п)
1) проект плана основных мероприятий Министерства на год - до 20 декабря года, предшествующего планируемому году;
2) исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15.09.2014 № 153-п;
3) проект плана коллегии Министерства на год - до 20 декабря года, предшествующего планируемому году;
4) проект плана работы Министерства на квартал - до 20 числа месяца, предшествующего планируемому кварталу;
5) проект плана работы Министерства на месяц - до 30 числа месяца, предшествующего планируемому месяцу.
13. Структурные подразделения готовят предложения в план подготовки проектов правовых актов Министерства на год и план мониторинга приказов Министерства на год, согласовывают их с заместителями Министра в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями и представляют в отдел нормотворческой работы и правовых экспертиз правового департамента Министерства (далее - отдел нормотворческой работы) до 1 декабря года, предшествующего планируемому году.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 22.06.2015 № 92-п)
14. Отдел нормотворческой работы на основании предложений структурных подразделений формирует:
1) проект плана подготовки проектов правовых актов Министерства на год, согласовывает с руководителем правового департамента Министерства и передает его на согласование заместителям Министра до 10 декабря года, предшествующего планируемому году;
2) проект плана мониторинга приказов Министерства на год, согласовывает с руководителем правового департамента Министерства и передает его на согласование заместителям Министра до 10 декабря года, предшествующего планируемому году.
Согласованные проекты плана подготовки проектов правовых актов Министерства на год и плана мониторинга приказов Министерства на год представляются отделом нормотворческой работы на утверждение Министру до 20 декабря года, предшествующего планируемому году.
(п. 14 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 22.06.2015 № 92-п)
15. Планы работы Министерства, указанные в подпунктах 1, 4, 4.1 пункта 7 настоящего Положения, принимаются в форме распоряжения Министерства.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 22.06.2015 № 92-п)
16. Структурные подразделения готовят предложения в планы работы Министерства, указанные в подпункте 5 пункта 7, подпункте 3 пункта 8 настоящего Положения, согласовывают их с заместителями Министра в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями и представляют в структурное подразделение, ответственное за разработку плана, в сроки, определенные Министром.
17. Структурное подразделение, ответственное за разработку планов работы Министерства, указанных в подпункте 5 пункта 7, подпункте 3 пункта 8 настоящего Положения, формирует проекты иных планов, передает их на согласование заместителям Министра и представляет на утверждение Министру в сроки, определенные Министром.
18. Предложения в планы работы Министерства представляются в структурные подразделения, ответственные за разработку планов, в электронном виде и на бумажном носителе.
19. Отдел документооборота департамента информационных технологий и документооборота Министерства (далее - отдел документооборота) направляет копии утвержденных планов работы Министерства заместителям Министра, руководителям департаментов Министерства, начальникам управлений Министерства, руководителям территориальных органов, а при необходимости - государственным учреждениям Омской области, находящимся в ведении Министерства.

IV. Взаимодействие Министерства с органами исполнительной
власти Омской области в вопросах планирования

20. Структурные подразделения представляют предложения в планы Правительства Омской области в управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства в следующие сроки:
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 08.11.2013 № 153-п)
1) в план действий Правительства Омской области на долгосрочную перспективу - до 20 ноября года, предшествующего планируемому году;
2) в план работы Правительства Омской области на квартал - до 10 числа второго месяца, предшествующего планируемому кварталу;
3) в план мероприятий, посещение которых планируется Губернатором Омской области, Председателем Правительства Омской области в течение планируемого квартала, - до 10 числа второго месяца, предшествующего планируемому кварталу;
4) в план основных мероприятий областного значения, проводимых органами исполнительной власти Омской области, - до 20 числа месяца, предшествующего планируемому месяцу;
5) исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 08.11.2013 № 153-п;
6) в еженедельный план мероприятий, проводимых органами исполнительной власти Омской области, на предстоящую неделю - еженедельно, по средам.
21. Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства обобщает предложения структурных подразделений в планы работы Правительства Омской области, указанные в подпунктах 1 - 4 пункта 20 настоящего Положения, согласовывает их с заместителями Министра в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями и после утверждения Министром представляет в Аппарат Губернатора и Правительства Омской области в следующие сроки:
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 08.11.2013 № 153-п, от 04.06.2014 № 88-п, от 22.06.2015 № 92-п)
1) в план действий Правительства Омской области на долгосрочную перспективу - до 1 декабря года, предшествующего планируемому году;
2) в план работы Правительства Омской области на квартал - до 25 числа второго месяца, предшествующего планируемому кварталу;
3) в план мероприятий, посещение которых планируется Губернатором Омской области, Председателем Правительства Омской области в течение планируемого квартала, - до 25 числа второго месяца, предшествующего планируемому кварталу;
4) в план основных мероприятий областного значения, проводимых органами исполнительной власти Омской области, - до 25 числа месяца, предшествующего планируемому месяцу.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 08.11.2013 № 153-п)
5) исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 08.11.2013 № 153-п.
22. Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства готовит предложения в план Правительства Омской области, указанный в подпункте 6 пункта 20 настоящего Положения, и после утверждения первым заместителем Министра представляет в Аппарат Губернатора и Правительства Омской области еженедельно, по пятницам.
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 08.11.2013 № 153-п, от 04.06.2014 № 88-п, от 22.06.2015 № 92-п)
22.1. Структурные подразделения готовят предложения в план мониторинга в отношении постановлений Правительства Омской области, указов Губернатора Омской области на очередной год, согласовывают их с заместителями Министра в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями и представляют в отдел нормотворческой работы до 1 ноября года, предшествующего планируемому году.
(п. 22.1 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 22.06.2015 № 92-п)
22.2. Отдел нормотворческой работы обобщает предложения структурных подразделений в план мониторинга в отношении постановлений Правительства Омской области, указов Губернатора Омской области на очередной год, согласовывает их с заместителем Министра, координирующим деятельность правового департамента Министерства, и после утверждения Министром представляет в Главное государственно-правовое управление Омской области до 15 ноября года, предшествующего планируемому году.
(п. 22.2 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 22.06.2015 № 92-п)

V. Контроль за выполнением планов работы Министерства

23. Общий контроль за выполнением планов работы Министерства осуществляет Министр. Контроль за выполнением планов работы Министерства по существу их содержания осуществляют заместители Министра в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями, руководители департаментов Министерства, начальники управлений Министерства, руководители территориальных органов, ответственные за выполнение мероприятий (далее - исполнители), контроль за сроками исполнения - отдел документооборота.
Снятие с контроля пунктов планов осуществляется отделом документооборота на основании документа, подтверждающего исполнение пункта плана, с визой Министра.
24. Контроль за выполнением плана правовых актов Министерства на год осуществляется на основе предоставляемой заместителем Министра, координирующим деятельность правового департамента Министерства, письменной информации о выполнении плановых мероприятий Министру еженедельно, по пятницам.
25. Контроль за выполнением планов работы Министерства, указанных в подпункте 5 пункта 7, подпункте 3 пункта 8 настоящего Положения, осуществляется на основе представленной Министру письменной информации о выполнении плановых мероприятий с приложением необходимых документов, согласованной с заместителем Министра в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями, структурным подразделением, ответственным за разработку планов, в сроки, определенные Министром.
26. В случаях если мероприятия, предусмотренные планами работы Министерства, по каким-либо причинам не могут быть выполнены в срок либо должны быть исключены из планов, исполнители информируют об этом Министра служебной запиской, согласованной с заместителем Министра в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями, не позднее чем за 5 дней до планового срока их проведения, а о мероприятиях, включенных в план Правительства Омской области, - не позднее чем за 10 дней до планового срока их проведения.
Копия служебной записки с визой Министра о согласовании продления срока выполнения либо исключении мероприятия из планов работы Министерства, указанных в подпунктах 1 - 3 пункта 7 и подпунктах 1, 2 пункта 8 настоящего Положения, представляется в отдел документооборота и управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства, о согласовании продления срока выполнения либо исключении мероприятия из плана подготовки проектов правовых актов Министерства - в отдел нормотворческой работы, о согласовании продления срока выполнения либо исключении мероприятия из планов работы Министерства, указанных в подпункте 5 пункта 7, подпункте 3 пункта 8 настоящего Положения, - в структурное подразделение, ответственное за разработку плана, не позднее следующего рабочего дня.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 08.11.2013 № 153-п)
27. Аналитическая записка по выполнению планов работы Министерства, указанных в подпунктах 1 - 3 пункта 7 и подпунктах 1, 2 пункта 8 настоящего Положения, представляется управлением организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства Министру и заместителям Министра ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за год - не позднее 30 января года, следующего за отчетным годом.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 08.11.2013 № 153-п)
28. Информация о проделанной работе структурных подразделений по выполнению планов работы Министерства представляется в структурные подразделения, ответственные за подготовку планов, в электронном виде и на бумажном носителе.

_______________


------------------------------------------------------------------