Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 03.04.2013 N 12-п "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 23 января 2013 года N 6-п "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области, на 2013 год"
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 апреля 2013 г. № 12-п
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОМСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 23 ЯНВАРЯ 2013 ГОДА № 6-П "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЯХ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, НА 2013 ГОД"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 15.05.2013 № 19-п,
от 19.09.2013 № 45-п)
В целях реализации постановления Правительства Омской области от 23 января 2013 года № 6-п "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области, на 2013 год" (далее - постановление Правительства Омской области), в соответствии со статьей 139.1, пунктом 1 статьи 154 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 8 Закона Омской области "О межбюджетных отношениях в Омской области", подпунктом 13 пункта 6 статьи 9 Закона Омской области "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" приказываю:
1. Утвердить:
1) Порядок предоставления муниципальным образованиям Омской области иных межбюджетных трансфертов на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2013 году (далее - Порядок предоставления иных межбюджетных трансфертов) (приложение № 1);
2) Порядок работы комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан (далее - комиссия) (приложение № 2);
3) форму заключения о предоставлении или об отказе в предоставлении юридическому лицу (за исключением государственного (муниципального) учреждения) и индивидуальному предпринимателю (далее - работодатели) субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - субсидия) (приложение № 3);
4) форму заявки на предоставление субсидии (далее - заявка) (приложение № 4);
5) форму акта соответствия рабочего места требованиям индивидуальной программы реабилитации инвалида (приложение № 5);
6) форму отчета о соблюдении условий предоставления субсидии (приложение № 6);
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.09.2013 № 45-п)
7) форму соглашения о предоставлении субсидии (приложение № 7).
(подп. 7 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.09.2013 № 45-п)
2. Директорам казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости):
1) в течение десяти рабочих дней со дня вступления в силу настоящего приказа:
- обеспечить согласование представителей территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области, объединения работодателей в соответствующем муниципальном районе (административном округе города Омска) Омской области для включения в состав комиссии;
- представить в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) копию приказа центра занятости об утверждении (об изменении) состава комиссии;
2) обеспечить выполнение перечня дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области, на 2013 год, утвержденного постановлением Правительства Омской области, в части содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
3. Отделу трудоустройства и специальных программ Главного управления обеспечить:
1) в течение одного рабочего дня со дня получения обращения центра занятости о предоставлении документов, предусмотренных подпунктами 2, 3 пункта 11 Порядка предоставления в 2013 году юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям субсидий, утвержденного постановлением Правительства Омской области (далее - Порядок предоставления субсидий), получение и направление в центр занятости выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (для юридических лиц), Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для индивидуальных предпринимателей);
1.1) заключение (отказ в заключении) соглашения о предоставлении субсидии в течение двух рабочих дней со дня его поступления из центра занятости с приложением документов, предусмотренных пунктами 9, 11, 13 Порядка предоставления субсидий;
(подп. 1.1 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.09.2013 № 45-п)
2) в течение трех рабочих дней со дня заключения (отказа в заключении) соглашения о предоставлении субсидии подготовку проекта распоряжения Главного управления о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии (далее - распоряжение Главного управления), подлежащего согласованию с начальниками отдела трудоустройства и специальных программ, отдела бухгалтерского учета, правового отдела Главного управления, заместителями начальника Главного управления, и представление его на подписание начальнику Главного управления;
(подп. 2 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.09.2013 № 45-п)
3) в течение трех рабочих дней со дня получения информации от центра занятости о выявленных нарушениях условий предоставления субсидии, предусмотренных пунктом 17 Порядка предоставления субсидий, подготовку уведомления о необходимости возврата субсидии, его согласование с правовым отделом и представление для подписания начальнику Главного управления;
4) в течение одного рабочего дня со дня нарушения работодателем срока возврата субсидии, предусмотренного пунктом 22 Порядка предоставления субсидий, информирование правового отдела Главного управления об истечении срока возврата субсидии.
4. Финансово-экономическому отделу Главного управления обеспечить:
1) не позднее 10 мая, 10 июля, 10 сентября 2013 года при наличии надлежаще оформленной заявки на предоставление муниципальному образованию Омской области иных межбюджетных трансфертов на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2013 году (далее - трансферт) и документов, предусмотренных пунктом 5 Порядка предоставления иных межбюджетных трансфертов, подготовку проекта приказа Главного управления о распределении трансферта, подлежащего согласованию с начальниками отдела трудоустройства и специальных программ, отдела бухгалтерского учета, правового отдела Главного управления, заместителями начальника Главного управления, и представление его для подписания начальнику Главного управления;
2) формирование сводного отчета об использовании трансферта и представление его после подписания начальником Главного управления в Министерство финансов Омской области ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
5. Отделу организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления обеспечить:
1) в день поступления:
- из центра занятости обращения центра занятости на получение документов, предусмотренных подпунктами 2, 3 пункта 11 Порядка предоставления субсидий, соглашения о предоставлении субсидии, заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии с приложением документов, предусмотренных пунктами 11, 13 Порядка предоставления субсидий, информации о выявленных нарушениях работодателем условий предоставления субсидии, регистрацию и передачу данных документов в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления через заместителя начальника Главного управления по вопросам занятости населения;
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.09.2013 № 45-п)
- заявки муниципального образования Омской области на предоставление трансферта с приложением документов, предусмотренных пунктом 5 Порядка предоставления иных межбюджетных трансфертов, отчета об использовании и соблюдении условий предоставления муниципальному образованию Омской области трансферта, регистрацию и передачу данных документов в финансово-экономический отдел Главного управления через заместителя начальника Главного управления по финансовым вопросам;
2) в течение трех рабочих дней со дня принятия распоряжения Главного управления о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии вручение работодателю копии соответствующего распоряжения вместе с соглашением о предоставлении субсидии под роспись либо их направление работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
(подп. 2 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.09.2013 № 45-п)
3) в течение одного рабочего дня со дня подписания начальником Главного управления уведомления о необходимости возврата субсидии его направление работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
6. Отделу бухгалтерского учета Главного управления обеспечить перечисление субсидии на банковский счет, открытый работодателем в кредитной организации, в течение десяти рабочих дней со дня принятия распоряжения о предоставлении работодателю субсидии.
7. Правовому отделу Главного управления в течение десяти рабочих дней со дня поступления от отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления информации о нарушении работодателем срока возврата субсидии, предусмотренного пунктом 22 Порядка предоставления субсидий, обеспечить подготовку и направление в суд искового заявления о взыскании с работодателя субсидии.
8. Отделу информационных технологий и автоматизации Главного управления обеспечить беспрепятственный доступ в систему межведомственного электронного взаимодействия для получения документов, предусмотренных подпунктами 2, 3 пункта 11 Порядка предоставления субсидий.
9. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
10. Текущий контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управления
В.В.Курченко
Приложение № 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 3 апреля 2013 г. № 12-п
ПОРЯДОК
предоставления муниципальным образованиям Омской области
иных межбюджетных трансфертов на содействие трудоустройству
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места в 2013 году
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 15.05.2013 № 19-п)
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление муниципальным образованиям Омской области иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2013 году (далее - трансферт).
2. Целью предоставления трансферта является возмещение расходов (затрат) на приобретение, монтаж и установку оборудования (в том числе специального оборудования), необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного или вновь созданного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов в муниципальные учреждения.
2. Условия предоставления трансферта
3. Условиями предоставления муниципальным образованиям Омской области трансферта являются:
1) наличие положительного заключения комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан (далее - комиссия) об обоснованности затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - заключение), согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
2) трудоустройство в 2013 году муниципальным учреждением инвалидов, имеющих индивидуальную программу реабилитации инвалида (далее - ИПРИ), выданную в порядке, установленном законодательством, и содержащую рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, предусматривающие в том числе необходимость выделения (создания) специального рабочего места (далее - незанятый инвалид).
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.05.2013 № 19-п)
3. Порядок предоставления и распределения трансферта
4. Трансферт предоставляется бюджетам муниципальных образований Омской области в соответствии с утвержденным кассовым планом исполнения областного бюджета на 2013 год и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Главному управлению.
5. Для предоставления трансферта муниципальные образования Омской области не позднее 1 мая, 1 июля, 1 сентября 2013 года представляют в Главное управление заявку на предоставление муниципальному образованию Омской области трансферта (далее - заявка) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку с приложением:
1) копий приказов (распоряжений) о приеме на работу незанятых инвалидов;
2) копий должностных инструкций по должностям, на которые приняты незанятые инвалиды;
3) копий актов соответствия рабочих мест требованиям ИПРИ согласно приложению № 5 к настоящему приказу;
4) копий документов, подтверждающих расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения (дооснащения) рабочего места, в том числе специального рабочего места (договоры, счета-фактуры, акты выполненных работ (услуг), заявки на кассовый расход);
5) копий приказов (распоряжений) о выделении (создании) специальных рабочих мест (для возмещения затрат, связанных с созданием (оснащением) специальных рабочих мест);
6) положительных заключений;
7) отчета об использовании межбюджетных трансфертов из федерального бюджета субъектам Российской Федерации муниципальными образованиями и территориальным государственным внебюджетным фондом по форме № 0503324 согласно приложению к письму Федерального казначейства от 11 декабря 2012 года № 42-7.4-05/2.1-704.
Копии документов, перечисленных в настоящем пункте, заверяются печатью и подписью руководителя муниципального учреждения.
6. Для получения заключения муниципальное образование представляет в комиссию документы, предусмотренные подпунктами 1 - 5 пункта 5 настоящего Порядка.
Срок рассмотрения документов комиссией определяется Порядком работы комиссии, утвержденным приказом Главного управления.
Основанием отказа комиссии в выдаче положительного заключения является предоставление муниципальным образованием Омской области неполных либо не соответствующих требованиям законодательства документов (сведений).
7. В случае непредставления документов либо оформленных с нарушением требований действующего законодательства, заявка и документы, предусмотренные пунктом 5 настоящего Порядка, Главным управлением не рассматриваются и возвращаются соответствующему муниципальному образованию Омской области.
8. Предоставление трансферта осуществляется в размере фактически понесенных муниципальным образованием Омской области затрат, но не более 66,2 тыс. рублей на одно рабочее место.
9. Распределение трансферта между муниципальными образованиями Омской области осуществляется на основании приказов Главного управления, утвержденных не позднее 25 мая, 25 июля, 25 сентября 2013 года.
10. Перечисление трансферта в доход бюджета муниципального образования Омской области осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством.
4. Контроль за соблюдением условий
предоставления трансферта
11. Контроль за соблюдением условий предоставления трансферта осуществляет Главное управление.
12. Финансовые органы муниципальных образований Омской области в течение шести месяцев с момента получения трансферта представляют в Главное управление отчет о соблюдении условий предоставления трансферта по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
В случае нарушения условий предоставления трансферта, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, к отчету прилагается пояснительная записка.
_______________
Приложение № 1
к Порядку предоставления муниципальным
образованиям Омской области иных
межбюджетных трансфертов на содействие
трудоустройству незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места в 2013 году
Заключение от "____" __________ 2013 года № ____
об обоснованности затрат, связанных с
трудоустройством незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Комиссия по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан на
основании представленных на рассмотрение документов приняла решение об
обоснованности затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
___________________________________________________________________________
(полное наименование, ИНН, юридический адрес органа
местного самоуправления Омской области)
№ Вид дополнительного Количество Размер Полное
п/п рабочего места (новое рабочих затрат наименование
рабочее место (специальное мест (ед.) (руб.) муниципального
рабочее место), учреждения
существующее свободное
рабочее место (специальное
рабочее место) <*>
ИТОГО:
Председатель комиссии _______________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Члены комиссии _______________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
_______________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
--------------------------------
<*> Нужное указать.
_______________
Приложение № 2
к Порядку предоставления муниципальным
образованиям Омской области иных
межбюджетных трансфертов на содействие
трудоустройству незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места в 2013 году
Главное управление государственной
службы занятости населения Омской
области
__________________________________
__________________________________
(наименование муниципального
образования Омской области)
Заявка
на предоставление муниципальному образованию
Омской области иных межбюджетных трансфертов
на содействие трудоустройству незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места в 2013 году
Прошу предоставить ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование, ИНН органа местного самоуправления Омской области)
___________________________________________________________________________
(юридический адрес, контактный телефон)
иные межбюджетные трансферты на содействие трудоустройству незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2013 году
в сумме ___________________________________________________________________
(сумма цифрами и прописью)
___________________________________________________________________ рублей.
№ Вид дополнительного Количество Размер Полное
п/п рабочего места (новое рабочих затрат наименование
рабочее место мест (ед.) (руб.) муниципального
(специальное рабочее учреждения
место), существующее
свободное рабочее место
(специальное рабочее
место)
1 2 3 4 5
ИТОГО:
Администратор доходов муниципального образования Омской области
__________________________________________________________________________.
(наименование администратора доходов муниципального образования
Омской области)
Лицевой счет: ________________________________________________________,
открытый в _______________________________________________________________.
(наименование кредитной организации, банковские реквизиты)
КБК доходов: _________________________________________________________.
БИК: _________________________________________________________________.
Код ОКАТО: ___________________________________________________________.
К настоящей заявке прилагаются следующие документы <*>:
1) ___________________________________________________________________;
2) ___________________________________________________________________;
3) ___________________________________________________________________;
4) ___________________________________________________________________;
5) ___________________________________________________________________;
6) ___________________________________________________________________;
7) ___________________________________________________________________.
Глава муниципального
образования Омской области _______________ __________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"____" __________ 2013 года
М.П.
--------------------------------
<*> Указываются в соответствии с пунктом 5 Порядка предоставления
муниципальным образованиям Омской области иных межбюджетных трансфертов на
содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места в 2013 году.
_______________
Приложение № 3
к Порядку предоставления муниципальным
образованиям Омской области иных
межбюджетных трансфертов на содействие
трудоустройству незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места в 2013 году
Главное управление государственной
службы занятости населения Омской
области
__________________________________
__________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность,
контактный телефон представителя
финансового органа муниципального
образования Омской области)
Отчет
о соблюдении условий предоставления иных
межбюджетных трансфертов на содействие
трудоустройству незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие
места в 2013 году
___________________________________________________________________________
(наименование финансового органа муниципального образования Омской области)
№ Наименование показателя Значение
п/п показателя
1 Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для
трудоустройства незанятых инвалидов в 2013 году, единиц
1.2 В том числе специальных рабочих мест, единиц
2 Численность трудоустроенных незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2013
году, человек
2.1 В том числе на специальные рабочие места, единиц
3 Уволено инвалидов с оборудованных (оснащенных) для них
рабочих мест, человек
3.1 В том числе уволено со специальных рабочих мест, человек
3.2 В том числе уволено инвалидов по инициативе работодателя
в связи с сокращением численности или штата работников
работодателя, человек
4 Принято на оборудованные (оснащенные) в 2013 году
рабочие места незанятых инвалидов, человек
4.1 В том числе принято на специальные рабочие места,
оборудованные (оснащенные) в 2013 году, человек
5 Сведения об увольнении незанятых инвалидов с оборудованных
(оснащенных) для них рабочих мест по данным стр. 3
ФИО Наименование Дата Причина Работодатель
(полностью) должности увольнения увольнения (указать
полное
наименование
муниципального
учреждения)
6 Сведения о приеме на работу незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) в 2013 году рабочие места по данным стр. 4
ФИО Наименование Дата приема Вид Работодатель
(полностью) должности трудового (указать
договора полное
(срочный наименование
(указать муниципального
срок учреждения)
действия),
бессрочный),
дата
заключения
7 Сведения о зачислении бюджетных средств на возмещение затрат,
связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
Полное наименование Сумма, Реквизиты документов
муниципального учреждения рублей (нормативный правовой акт,
платежные документы),
подтверждающих поступление
бюджетных средств
______________ _________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"____" __________ 20___ года
М.П.
Исполнитель
(инициалы, фамилия, номер телефона)
_______________
Приложение № 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 3 апреля 2013 г. № 12-п
ПОРЯДОК
работы комиссии по содействию в трудоустройстве
отдельных категорий граждан
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 19.09.2013 № 45-п)
1. Настоящий Порядок регламентирует работу комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан (далее - комиссия), создаваемой при соответствующем казенном учреждении службы занятости населения Омской области (далее - центр занятости) для рассмотрения документов и подготовки заключений, предусмотренных:
1) Порядком предоставления в 2013 году субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов (далее - субсидия), утвержденным постановлением Правительства Омской области от 23 января 2013 года № 6-п "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области, на 2013 год" (далее - Порядок предоставления субсидий);
2) Порядком предоставления муниципальным образованиям Омской области иных межбюджетных трансфертов на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2013 году (далее - трансферт), утвержденным приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление).
2. К функциям комиссии относятся:
1) рассмотрение заявок на предоставление работодателю субсидии, муниципальному образованию Омской области трансферта (далее - заявки);
2) проверка соответствия работодателей критериям отбора, предусмотренным пунктами 4, 5 Порядка предоставления субсидий;
3) проверка полноты, соответствия законодательству, подлинности представленных работодателями документов, предусмотренных пунктами 11, 13 Порядка предоставления субсидии и (или) пунктами 9, 11 Порядка предоставления иных межбюджетных трансфертов, достоверности содержащихся в них сведений;
(подп. 3 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.09.2013 № 45-п)
4) рассмотрение документов, представленных муниципальными образованиями Омской области, предусмотренных пунктом 6 Порядка предоставления муниципальным образованиям Омской области трансферта (далее - Порядок предоставления трансферта);
5) отбор работодателей на право получения субсидии;
6) рассмотрение документов, связанных с предоставлением трансферта;
7) осуществление подготовки и подписания:
- заключения о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии;
- заключения об обоснованности затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.09.2013 № 45-п)
- проекта соглашения о предоставлении субсидии.
(абзац введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.09.2013 № 45-п)
3. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и других членов комиссии.
4. Председатель комиссии:
1) принимает решение о дате проведения заседания комиссии в течение двух рабочих дней со дня поступления в центр занятости документов, предусмотренных:
- подпунктами 1, 4 - 7 пункта 11, пунктом 13 Порядка предоставления субсидий;
- пунктом 6 Порядка предоставления трансферта;
2) осуществляет общее руководство работой комиссии;
3) проводит заседание комиссии;
4) определяет по согласованию с членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;
5) распределяет обязанности между членами комиссии;
6) представляет комиссию по вопросам ее деятельности;
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.09.2013 № 45-п)
7) подписывает проект соглашения о предоставлении субсидии.
(подп. 7 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.09.2013 № 45-п)
5. На период отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
6. Секретарь комиссии осуществляет и обеспечивает:
1) подготовку и направление запроса о предоставлении выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (для юридических лиц), Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для индивидуальных предпринимателей) в Главное управление в случае, предусмотренном пунктом 12 Порядка предоставления субсидий, в течение одного рабочего дня со дня поступления заявки;
2) информирование членов комиссии не позднее чем за три рабочих дня до даты проведения заседания комиссии о месте, времени, дне заседания комиссии;
3) подготовку проектов заключений и соглашения, указанных в подпункте 7 пункта 2 настоящего Порядка, до начала проведения заседания комиссии;
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.09.2013 № 45-п)
4) подготовку заключений, указанных в подпункте 7 пункта 2 настоящего Порядка, в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания комиссии;
5) направление в Главное управление заключения и проекта соглашения, указанных в абзацах втором, четвертом подпункта 7 пункта 2 настоящего Порядка, с приложением документов, предусмотренных пунктами 11, 13 Порядка предоставления субсидий, в течение двух рабочих дней со дня их подписания;
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.09.2013 № 45-п)
6) направление муниципальным образованиям Омской области заключений, указанных в абзаце третьем подпункта 7 пункта 2 настоящего Порядка, с приложением документов, предусмотренных пунктом 6 Порядка предоставления трансферта, в течение двух рабочих дней со дня их подписания;
7) прием и хранение отчетов о соблюдении условий предоставления субсидии (далее - отчет);
8) анализ отчетов в целях установления факта соблюдения работодателями условий предоставления в 2013 году субсидий, предусмотренных пунктом 17 Порядка предоставления субсидий;
9) предоставление в Главное управление:
- информации о нарушении условий предоставления субсидий в 2013 году;
- документов, подтверждающих факт нарушения условий предоставления субсидий в 2013 году.
7. Персональная ответственность возлагается за:
1) соблюдение порядка исполнения функций комиссии, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, на председателя комиссии;
2) своевременность и правильность совершения действий, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, на секретаря комиссии.
(п. 7 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.09.2013 № 45-п)
8. На заседание комиссии приглашаются работодатели, представители органа местного самоуправления Омской области, подавшие заявки, предусмотренные подпунктом 1 пункта 2 настоящего Порядка.
В случае неявки работодателя, представителя органа местного самоуправления Омской области на заседание комиссии:
1) комиссия рассматривает представленные в комиссию документы и осуществляет подготовку и подписание заключений, предусмотренных подпунктом 7 пункта 2 настоящего Порядка;
2) председатель комиссии при наличии заключения комиссии о предоставлении работодателю субсидии подписывает проект соглашения о предоставлении субсидии, предусмотренный подпунктом 7 пункта 4 настоящего Порядка;
3) секретарь комиссии направляет работодателю подписанный центром занятости проект соглашения о предоставлении субсидии, предусмотренный абзацем четвертым подпункта 7 пункта 2 настоящего Порядка, в течение одного рабочего дня со дня его подписания.
(п. 8 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.09.2013 № 45-п)
9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
10. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
11. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется центром занятости.
_______________
Приложение № 3
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 3 апреля 2013 г. № 12-п
Заключение от "___" __________ 2013 года № ____
о предоставлении или об отказе в предоставлении
юридическому лицу (за исключением
государственного (муниципального) учреждения) и
индивидуальному предпринимателю субсидии на
возмещение затрат, связанных с трудоустройством
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
Комиссия по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан на
основании представленных на рассмотрение документов приняла решение:
Предоставить субсидию (отказать в предоставлении субсидии) ____________
___________________________________________________________________________
(полное наименование, ИНН, юридический адрес юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, на приобретение, монтаж и
установку оборудования (в том числе специального оборудования),
необходимого для оснащения (дооснащения) __________________________________
__________________________________________________________________, в сумме
(существующего свободного или вновь созданного рабочего
места - нужное указать)
___________________________________________________________________ рублей.
(сумма цифрами и прописью)
Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении ____________
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
является <*>:
___________________________________________________________________________
(основание для отказа)
Председатель комиссии _______________ _____________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Члены комиссии _______________ _____________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
_______________ _____________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
--------------------------------
<*> Указывается при отказе в предоставлении субсидии на возмещение
затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места, в соответствии с пунктом 15 Порядка
предоставления в 2013 году субсидий юридическим лицам (за исключением
государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным
предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
утвержденного постановлением Правительства Омской области от 23 января
2013 года № 6-п "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение
напряженности на рынке труда Омской области, на 2013 год".
_______________
Приложение № 4
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 3 апреля 2013 г. № 12-п
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 19.09.2013 № 45-п)
Директору казенного учреждения Омской
области "Центр занятости населения
______________________________ района
(административного округа города
Омска)"
_____________________________________
(инициалы, фамилия директора)
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество представителя
юридического лица, индивидуального
предпринимателя)
Заявка
на предоставление юридическому лицу (за исключением
государственного (муниципального) учреждения) и
индивидуальному предпринимателю субсидии на
возмещение затрат, связанных с трудоустройством
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
Прошу предоставить субсидию ___________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование, ИНН юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
___________________________________________________________________________
(юридический адрес, контактный телефон)
на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, на приобретение, монтаж и
установку оборудования (в том числе специального оборудования),
необходимого для оснащения (дооснащения) __________________________________
__________________________________________________________________, в сумме
(существующего свободного или вновь созданного рабочего
места - нужное указать)
___________________________________________________________________ рублей.
(сумма цифрами и прописью)
Средства на возмещение затрат прошу перечислить на расчетный счет
__________________________________________________________________________.
(наименование кредитной организации, банковские реквизиты
для перечисления денежных средств)
К заявке в соответствии с подпунктами 4 - 7 пункта 11, пунктом 13
Порядка предоставления в 2013 году субсидий юридическим лицам (за
исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным
предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
утвержденного постановлением Правительства Омской области от 23 января
2013 года № 6-п, прилагаются следующие документы:
1) ___________________________________________________________________;
2) ___________________________________________________________________;
3) ___________________________________________________________________;
4) ___________________________________________________________________;
5) ___________________________________________________________________;
6) ___________________________________________________________________.
С условиями предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с
трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места, согласен/не согласен (нужное указать).
_______________ _________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"____" __________ 2013 года
М.П. <*>
--------------------------------
<*> При наличии.
_______________
Приложение № 5
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 3 апреля 2013 г. № 12-п
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 15.05.2013 № 19-п)
Акт
соответствия рабочего места требованиям индивидуальной
программы реабилитации инвалида
"____" __________ 2013 года
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения
__________________________________" в лице ________________________________
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании __________________________________, филиал № ____
(наименование документа)
федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной
экспертизы по Омской области" в лице ______________________________________
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________________,
(наименование документа)
Омская областная организация Общероссийской общественной организации
"Всероссийское общество инвалидов" в лице _________________________________
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________________,
(наименование документа)
Омское региональное отделение Общероссийской общественной организации
инвалидов "Всероссийское общество глухих" <*> в лице ______________________
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ____________________________, Омское региональное
(наименование документа)
отделение Общероссийской общественной организации инвалидов "Всероссийское
ордена Трудового Красного Знамени общество слепых" <**> в лице
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________________,
(наименование документа)
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице ___________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество представителя юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
действующего на основании ________________________________, настоящим актом
(наименование документа)
установили, что _________________________________________________ созданное
(рабочее место/специальное рабочее место - нужное указать)
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
ДЛЯ ______________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество инвалида)
__________________________________________________ условиям и видам труда,
(соответствует/не соответствует - нужное указать)
рекомендованным в индивидуальной программе реабилитации инвалида № _______,
выданной "____" ______________ 20____ года филиалом № ________ федерального
казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Омской
области" __________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(фамилия, инициалы инвалида)
Условия труда на специальном рабочем месте ____________________________
_______________________________________________________ санитарным правилам
(соответствуют/не соответствуют - нужное указать)
СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов",
утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача
Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 30, в соответствии с экспертным
заключением на рабочее место № ____, выданным "____" __________ 20____ года
федеральным бюджетным учреждением здравоохранения "Центр гигиены и
эпидемиологии в Омской области" <***>.
Настоящий акт составлен в ________ экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу.
Приложение: 1. Копия индивидуальной программы реабилитации инвалида
№ _____, выданной "_____" ____________ 20_____ года филиалом
№ _____ федерального казенного учреждения "Главное бюро
медико-социальной экспертизы по Омской области", на _____ л.
в 1 экз.
2. Копия экспертного заключения на рабочее место № ________,
выданного "_____" _________________ 20_____ года федеральным
бюджетным учреждением здравоохранения "Центр гигиены и
эпидемиологии в Омской области", на ______ л. в 1 экз. <***>
Казенное учреждение Омской Филиал № _____ федерального
области "Центр занятости казенного учреждения "Главное
населения _____________ района" бюро медико-социальной экспертизы
(административного округа по Омской области"
города Омска)
___________ _____________________ ___________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П. М.П.
Омская областная организация Омское региональное отделение
Общероссийской общественной Общероссийской общественной
организации "Всероссийское организации инвалидов
общество инвалидов" "Всероссийское общество глухих" <*>
___________ _____________________ ___________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П. М.П.
Омское региональное отделение ___________________________________
Общероссийской общественной ___________________________________
организации инвалидов ___________________________________
"Всероссийское ордена Трудового ___________________________________
Красного Знамени общество (полное наименование юридического
слепых" <**> лица, индивидуального
предпринимателя)
___________ _____________________ ___________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П. М.П. <****>
--------------------------------
<*> Указывается в случае создания специального рабочего места для
трудоустройства незанятого инвалида по слуху.
<**> Указывается в случае создания специального рабочего места для
трудоустройства незанятого инвалида по зрению.
<***> Указывается в случае создания специального рабочего места для
трудоустройства незанятого инвалида.
<****> При наличии.
_______________
Приложение № 6
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 3 апреля 2013 г. № 12-п
Директору казенного учреждения Омской
области "Центр занятости населения
_____________________________ района"
(административного округа города
Омска)
_____________________________________
(инициалы, фамилия директора)
_____________________________________
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность,
контактный телефон представителя
юридического лица, индивидуального
предпринимателя)
Отчет
о соблюдении условий предоставления юридическому лицу
(за исключением государственного (муниципального)
учреждения) и индивидуальному предпринимателю
субсидии на возмещение затрат, связанных с
трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места, в 2013 году <*>
_____________________________________________________
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
№ Наименование показателя Значение
п/п показателя
1 Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест
для трудоустройства незанятых инвалидов в 2013 году,
единиц
1.2 В том числе специальных рабочих мест, единиц
2 Численность трудоустроенных незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в
2013 году, человек
2.1 В том числе на специальные рабочие места, единиц
3 Уволено инвалидов с оборудованных (оснащенных) для
них рабочих мест, человек
3.1 В том числе уволено со специальных рабочих мест,
человек
3.2 В том числе уволено инвалидов по инициативе
работодателя в связи с сокращением численности или
штата работников работодателя, человек
4 Принято на оборудованные (оснащенные) в 2013 году
рабочие места незанятых инвалидов, человек
4.1 В том числе принято на специальные рабочие места,
оборудованные (оснащенные) в 2013 году, человек
5 Сведения об увольнении незанятых инвалидов с оборудованных
(оснащенных) для них рабочих мест по данным стр. 3
ФИО Наименование Дата увольнения Причина
(полностью) должности увольнения
6 Сведения о приеме на работу незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) в 2013 году рабочие места по данным стр. 4
ФИО Наименование Дата приема Вид трудового
(полностью) должности договора (срочный
(указать срок
действия),
бессрочный), дата
заключения
_______________ _________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"____" _______________ 20___ года
М.П. <**>
Исполнитель
(инициалы, фамилия, номер телефона)
--------------------------------
<*> Представляется в казенное учреждение службы занятости населения
Омской области в течение шести месяцев со дня получения субсидии в срок до
15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
<**> При наличии.
_______________
Приложение № 7
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 3 апреля 2013 г. № 12-п
Список изменяющих документов
(введено Приказом Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 19.09.2013 № 45-п)
Соглашение № __________
о предоставлении субсидии на возмещение
затрат, связанных с трудоустройством
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
"____" _______________ 20___ г.
Главное управление государственной службы занятости населения Омской
области, именуемое в дальнейшем "Главное управление", в лице начальника
Главного управления Курченко Виктории Владимировны, действующего на
основании Положения о Главном управлении, утвержденного Указом Губернатора
Омской области от 28 декабря 2006 года № 177, казенное учреждение Омской
области "Центр занятости населения ________________________________________
района/административного округа города Омска", именуемое в дальнейшем
"Центр занятости", в лице директора ______________________________________,
действующего на основании Устава, и _______________________________________
__________________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя)
именуемое(-ая, -ый) в дальнейшем "Работодатель", в лице __________________,
_____________________________________________________________, действующего
на основании ____________________________________________, вместе именуемые
(наименование учредительного документа)
в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем.
1. Предмет соглашения
1.1. Предметом настоящего соглашения является предоставление субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - субсидия). Целью предоставления субсидии является возмещение затрат работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудования (в том числе специального оборудования), необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного или вновь созданного рабочего места (специального рабочего места).
1.2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов осуществляется в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области, на 2013 год и в соответствии с Порядком предоставления в 2013 году субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 23 января 2013 года № 6-п (далее - Порядок предоставления субсидии).
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Главное управление вправе:
2.1.1. Запрашивать у Работодателя информацию, связанную с исполнением настоящего соглашения.
2.1.2. Осуществлять проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий.
2.2. Главное управление обязано предоставить Работодателю субсидию
на ________________________________________________________________________
в размере (_______________________________) ___________ рублей _____ копеек
(прописью) (цифрами)
в течение 15 рабочих дней со дня заключения настоящего соглашения на
банковский счет _________________________________________________, открытый
в ________________________________________________________________________:
БИК Банка _________________________________________________ (9 знаков);
Корреспондентский счет Банка _____________________________ (20 знаков).
2.3. Центр занятости обязан:
2.3.1. Осуществлять методическое, консультационное и информационное сопровождение Работодателя по вопросам оборудования (оснащения) рабочих мест (в том числе специальных рабочих мест) для трудоустройства незанятых инвалидов.
2.3.2. Проводить мониторинг закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах (специальных рабочих местах) в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 645.
2.3.3. Проверять подлинность документов, представленных Работодателем в соответствии с пунктами 11 - 13 Порядка предоставления субсидии, достоверность содержащихся в них сведений.
2.3.4. Содействовать Работодателю в подборе инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости в качестве безработных граждан и граждан, ищущих работу, с целью их трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места (специальные рабочие места) в случае их освобождения в течение срока действия настоящего соглашения.
2.4. Центр занятости вправе принимать участие в проверке соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий.
2.5. Работодатель обязан:
2.5.1. Обеспечить качество, полноту и достоверность предоставленных в Главное управление, Центр занятости документов, предусмотренных пунктами 11 - 13 Порядка предоставления субсидии.
2.5.2. Содействовать Центру занятости в проведении мониторинга закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах (специальных рабочих местах).
2.5.3. Не проводить процедуры сокращения численности или штата работников в отношении инвалидов, принятых в 2013 году на оборудованные (оснащенные) рабочие места (специальные рабочие места), в течение шести месяцев со дня предоставления субсидии.
2.5.4. Обеспечить в случае освобождения рабочего места (специального рабочего места) трудоустройство инвалида на рабочее место в течение тридцати дней, на специальное рабочее место - в течение двух месяцев со дня освобождения данного рабочего места.
2.5.5. Предоставлять в Центр занятости отчет о соблюдении условий
предоставления субсидии ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего
за отчетным кварталом, в течение шести месяцев со дня получения субсидии
по форме согласно приложению № 6 к приказу Главного управления от 3 апреля
2013 года № 12-п "Отчет о соблюдении условий предоставления юридическому
лицу (за исключением государственного (муниципального) учреждения) и
индивидуальному предпринимателю субсидии на возмещение затрат, связанных
с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для
них рабочие места, в 2013 году <*> ________________________________________
__________________________________________________________________________"
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
2.5.6. Предоставить доступ должностным лицам Главного управления, Центра занятости, проводящим проверку, на территорию в используемые при осуществлении своей деятельности здания, строения, сооружения, помещения, а также к используемому оборудованию, подобным объектам, транспортным средствам.
2.5.7. Предоставить должностным лицам Главного управления, Главного управления финансового контроля Омской области, Центра занятости, проводящим проверку, возможность ознакомиться с документами, связанными с целями, условиями и порядком предоставления субсидии.
3. Ответственность Сторон
3.1. В случае нарушения Работодателем условий предоставления субсидии, предусмотренных пунктом 17 Порядка предоставления субсидии, данная субсидия подлежит возврату в областной бюджет в соответствии с действующим законодательством.
4. Прочие условия соглашения
4.1. Каждая из Сторон должна оказывать максимальное содействие другой Стороне в выполнении принятых на себя обязательств.
4.2. Документы, предоставляемые в Центр занятости, Главное управление, должны быть надлежаще оформленными (содержать обязательные реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием должности, фамилии и инициалов), заверены печатью соответствующей организации, не должны иметь исправлений.
4.3. Все изменения и дополнения к настоящему соглашению оформляются Сторонами в письменной форме, подписываются уполномоченными на то представителями Сторон и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения.
4.4. Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
5. Юридические адреса и реквизиты Сторон
Работодатель Центр занятости Главное управление
Адрес: Адрес: Адрес:
ОГРН ОГРН ОГРН
ИНН ИНН ИНН
КПП КПП КПП
ОКАТО ОКАТО ОКАТО
ОКПО ОКПО ОКПО
БИК БИК БИК
л/с л/с л/с
р/с р/с р/с
Наименование банка Наименование банка Наименование банка
_____________________ _____________________ _____________________
(подпись, должность, (подпись, должность, (подпись, должность,
расшифровка подписи) расшифровка подписи) расшифровка подписи)
М.П. М.П. М.П.
_______________
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова