Региональное
Законодательство
Омская область

Приказ Министерства развития транспортного комплекса Омской области от 04.12.2013 N 4 "О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области"

МИНИСТЕРСТВО РАЗВИТИЯ ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 4 декабря 2013 г. № 4

О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и
инновационных технологий Омской области от 16.04.2015 № 11)

В соответствии с пунктом 4 части 5, частью 8 статьи 50, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29, статьей 41, пунктом 3 статьи 43, пунктом 3 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области (приложение № 1);
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 16.04.2015 № 11)
2) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области (приложение № 2);
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 16.04.2015 № 11)
3) Положение о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области (приложение № 3).
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 16.04.2015 № 11)
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

Министр
О.В.Илюшин





Приложение № 1
к приказу Министерства развития
транспортного комплекса Омской области
от 4 декабря 2013 г. № 4

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и
сложных заданий государственным гражданским служащим
Омской области, замещающим должности государственной
гражданской службы Омской области в Министерстве
промышленности, транспорта и инновационных технологий
Омской области
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и
инновационных технологий Омской области от 16.04.2015 № 11)

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области (далее - гражданские служащие).
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 16.04.2015 № 11)
2. Выплата премий гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области (далее - Министерство) и исполнения должностных регламентов гражданскими служащими.
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 16.04.2015 № 11)
3. Гражданским служащим могут быть выплачены премии единовременно, по результатам работы за квартал, год.
4. Размеры премий устанавливаются в зависимости от личного вклада гражданского служащего в общие результаты работы Министерства.
5. Размер премии по результатам работы за квартал рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени в расчетном периоде.
Размеры премий гражданским служащим, выплачиваемых единовременно и по результатам работы за год, устанавливаются по инициативе Министра промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области.
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 16.04.2015 № 11)
6. Максимальный размер премии гражданскому служащему не ограничивается.
7. Премии выплачиваются гражданским служащим Министерства, находящимся на государственной гражданской службе Омской области на момент принятия Министром промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области решения о выплате премии.
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 16.04.2015 № 11)
8. Выплата премий гражданским служащим производится на основании распоряжения Министерства.
Распоряжение Министерства о выплате премий гражданским служащим готовится финансовой службой Министерства по согласованию с кадровой службой Министерства.
9. Выплаты премий осуществляются в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства на текущий финансовый год.





Приложение № 2
к приказу Министерства развития
транспортного комплекса Омской области
от 4 декабря 2013 г. № 4

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты материальной помощи государственным
гражданским служащим Омской области, замещающим должности
государственной гражданской службы Омской области в
Министерстве промышленности, транспорта и инновационных
технологий Омской области
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и
инновационных технологий Омской области от 16.04.2015 № 11)

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области (далее - гражданские служащие).
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 16.04.2015 № 11)
2. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается в размере двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего в год.
Выплата материальной помощи гражданским служащим, вновь принятым на государственную гражданскую службу Омской области, производится пропорционально отработанному времени в Министерстве промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области (далее - Министерство) в текущем финансовом году.
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 16.04.2015 № 11)
3. Материальная помощь может выплачиваться гражданскому служащему сверх двух окладов месячного денежного содержания в год в связи с постигшим гражданского служащего стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием гражданского служащего, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для гражданского служащего или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников гражданского служащего, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях.
4. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается по заявлению гражданского служащего к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения, выплачивается по заявлению гражданского служащего при наличии подтверждающих документов (копии документов, подтверждающих факт произошедшего стихийного бедствия, пожара или похищения имущества; копия листков временной нетрудоспособности либо документов из лечебных учреждений, подтверждающих факт прохождения лечения гражданским служащим или членом его семьи; копия свидетельства о смерти супруга (супруги) или близких родственников гражданского служащего; копия свидетельства о браке; копия свидетельства о рождении ребенка; иные подтверждающие документы).
В связи со смертью гражданского служащего материальная помощь может быть выплачена одному из членов его семьи по заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство.
5. Выплата материальной помощи гражданским служащим производится на основании распоряжения Министерства.
6. Заявление гражданского служащего подлежит согласованию с руководителем структурного подразделения и финансовой службой Министерства.
7. Распоряжение Министерства о выплате материальной помощи гражданским служащим готовится кадровой службой Министерства по согласованию с финансовой службой Министерства.
8. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
9. Выплата материальной помощи осуществляется в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства на текущий финансовый год.





Приложение № 3
к приказу Министерства развития
транспортного комплекса Омской области
от 4 декабря 2013 г. № 4

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке применения поощрений и награждений к
государственным гражданским служащим Омской области,
замещающим должности государственной гражданской службы
Омской области в Министерстве промышленности, транспорта
и инновационных технологий Омской области
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и
инновационных технологий Омской области от 16.04.2015 № 11)

1. Настоящее Положение определяет порядок применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области (далее - гражданские служащие).
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 16.04.2015 № 11)
2. Размеры выплаты единовременных поощрений, предусмотренных подпунктами 1, 2 пункта 1 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, могут составлять до одного месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой поощряемым гражданским служащим должностью государственной гражданской службы Омской области. При этом общая сумма выплат единовременных поощрений в год предельными размерами не ограничивается.
3. Размер выплаты единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 1 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, может составлять до трех месячных окладов гражданского служащего в соответствии с замещаемой поощряемым гражданским служащим должностью государственной гражданской службы Омской области.
4. Выплата единовременного поощрения осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области (далее - Министерство) на текущий финансовый год.
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 16.04.2015 № 11)
5. Поощрения и награждения к гражданскому служащему применяются на основании распоряжения Министерства, принимаемого по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения либо по инициативе Министра промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области.
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 16.04.2015 № 11)
6. Распоряжение Министерства о поощрении и награждении гражданских служащих готовится кадровой службой Министерства по согласованию с финансовой службой Министерства.


------------------------------------------------------------------