Типы документов

Реклама

Партнеры

Постановление Омского городского Совета от 19.06.2013 N 483 "О награждении работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Омской области Почетной грамотой Омского городского Совета"



ОМСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июня 2013 г. № 483

О НАГРАЖДЕНИИ РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ ОМСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА

Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, Решением Омского городского Совета от 01.12.2004 № 222 "Об утверждении Положений о Почетной грамоте Омского городского Совета и Благодарственном письме Председателя Омского городского Совета", рассмотрев ходатайство директора территориального фонда обязательного медицинского страхования Омской области, Омский городской Совет постановляет:
1. За весомый вклад в развитие здравоохранения города Омска, в связи с празднованием Дня медицинского работника и 20-летием системы обязательного медицинского страхования наградить Почетной грамотой Омского городского Совета:
- Жирикова Виктора Николаевича, главного специалиста отдела обязательного медицинского страхования управления организации и развития обязательного медицинского страхования территориального фонда обязательного медицинского страхования Омской области;
- Ряполову Елену Александровну, начальника отдела организации экспертизы качества медицинской помощи и защиты прав застрахованных граждан территориального фонда обязательного медицинского страхования Омской области;
- Стасенко Светлану Александровну, начальника отдела статистики и анализа финансово-экономического управления территориального фонда обязательного медицинского страхования Омской области.
2. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Председателя Омского городского Совета Г.Н. Горст.

Председатель Омского
городского Совета
Г.Н.Горст


------------------------------------------------------------------