Региональное
Законодательство
Омская область

Решение Совета Шербакульского муниципального района Омской области от 19.06.2013 N 243 "Об утверждении Положения "О трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Шербакульского муниципального района"

СОВЕТ ШЕРБАКУЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 19 июня 2013 г. № 243

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО
РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ШЕРБАКУЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В соответствии со ст. 35 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Омской области от 11.06.2003 № 452-ОЗ "О деятельности трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений на территории Омской области" Совет Шербакульского муниципального района решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение "О трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Шербакульского муниципального района".
2. Признать утратившим силу решение Совета Шербакульского муниципального района № 146 от 16.06.2004 "О Положении "О Шербакульской территориальной (районной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
3. Опубликовать принятое решение в газете "Наша газета".
4. Контроль исполнения настоящего решения оставляю за собой.

Глава муниципального района
С.В.Магда





Приложение
к решению Совета Шербакульского
муниципального района
от 19 июня 2013 г. № 243

ПОЛОЖЕНИЕ
О трехсторонней комиссии по регулированию социально-
трудовых отношений Шербакульского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Трехсторонняя комиссия Шербакульского муниципального района по регулированию социально-трудовых отношений (далее по тексту - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства, образованным из представителей профессиональных союзов и работников, работодателей и Администрации Шербакульского муниципального района.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Омской области, Совета Шербакульского муниципального района и Администрации Шербакульского муниципального района.
1.3. Комиссия формируется из равного количества представителей профессиональных союзов и работников, работодателей и Администрации муниципального образования Шербакульского муниципального района.
1.4. Представители сторон являются членами территориальной комиссии. Количество членов территориальной комиссии от каждой из сторон не может превышать семи человек.
1.5. Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением Главы Шербакульского муниципального района по согласованию с представителями профессиональных союзов и работников, работодателей.

2. Цели и задачи Комиссии

2.1. Основными целями деятельности комиссии являются:
- согласование интересов объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, органов местного самоуправления по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;
- развитие системы социального партнерства на территории муниципального района и обеспечение ее эффективного функционирования.
2.2. Основные задачи:
- обеспечение равноправного сотрудничества объединений профессиональных союзов, объединения работодателей, органов местного самоуправления при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений;
- участие в рассмотрении проектов муниципальных правовых актов в сфере труда;
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории муниципального района;
- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта территориального соглашения о регулировании социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на территории Шербакульского муниципального района, заключение указанного соглашения, контроль его выполнения.

3. Права Комиссии

3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
3.1.1. Утверждать план работы и регламент заседаний Комиссии;
3.1.2. Согласовывать интересы профессиональных союзов и представителей работников, работодателей и Администрации Шербакульского муниципального района при разработке и реализации Соглашения;
3.1.3. Запрашивать у Администрации Шербакульского муниципального района, работодателей, профессиональных союзов и представителей работников необходимую информацию в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений на территории Шербакульского муниципального района, для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта Соглашения, организации контроля выполнения Соглашения;
3.1.4. Принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;
3.1.5. Осуществлять контроль выполнения сторонами условий Соглашения и своих решений;
3.1.6. Принимать по согласованию с профессиональными союзами и представителями работников, работодателями и Администрацией Шербакульского муниципального района участие в проводимых указанными сторонами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
3.1.7. Приглашать для участия в своей деятельности представителей профессиональных союзов и работников, работодателей, Администрации Шербакульского муниципального района, не являющихся членами Комиссии, а также экспертов, специалистов, представителей других организаций;
1.3.8. Разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления в согласованном с ними порядке предложения о принятии нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;
3.1.9. Принимать участие в обсуждении нормативных правовых актов, принимаемых органами местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений;
3.1.10. Обращаться в соответствии с законодательством Российской Федерации в соответствующие органы с предложением о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнение Соглашения и решений, принятых во исполнение Соглашения;
3.1.11. Вносить предложения о приостановке или отмене решений органов местного самоуправления Шербакульского муниципального района, работодателей, профессиональных союзов и представителей работников, связанных с возможностью возникновения коллективных споров (конфликтов);
3.1.12. Осуществлять взаимодействие с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
3.1.13. готовить для опубликования и направлять в средства массовой информации информационно-аналитические материалы по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, заключения и реализации Соглашения, деятельности Комиссии.

4. Порядок деятельности Комиссии

4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов социально-трудовой сферы.
4.2. План работы составляется с учетом предложений сторон и утверждается координатором Комиссии.
4.3. Выступившая с инициативой рассмотрения вопроса на Комиссии сторона готовит материал по данному вопросу и докладывает членам Комиссии.
4.4. Комиссия в случае необходимости создаст рабочие группы из представителей сторон для выработки согласованного решения по отдельным вопросам. В заседаниях Комиссии и рабочих групп могут участвовать эксперты, представители профессиональных союзов и работников, работодателей, Администрации Шербакульского муниципального района, не входящие в состав Комиссии.
4.5. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее двух третей членов Комиссии от каждой из сторон.
4.6. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовала каждая из ее сторон. Урегулирование разногласий, возникших при заключении или изменении территориального соглашения по урегулированию социально-трудовых отношений, производится в порядке, установленном федеральным законодательством.

5. Координатор Комиссии

5.1. Координатор Комиссии назначается Главой Шербакульского муниципального района. Координатор Комиссии не является ее членом, не принимает участия в голосовании и не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в территориальную комиссию.
5.2. Полномочия координатора Комиссии:
- оказывает содействие в согласовании позиций сторон;
- утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий Комиссии и проектов решений Комиссии, которые направлены на выполнение основных целей и задач, стоящих перед ней;
- оказывает содействие объединениям профессиональных союзов (иным уполномоченным работниками органам) и объединениям работодателей, действующим на территории муниципального района, в решении вопросов, связанных с формированием Комиссии;
- председательствует на заседаниях Комиссии и организует ее деятельность в соответствии с регламентом Комиссии;
- проводит в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативного решения;
- информирует Главу района о деятельности Комиссии;
- информирует Комиссию о мерах, принимаемых Главой района по решению вопросов в сфере социально-трудовых отношений;
- приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов государственной власти, объединений профсоюзов (иных уполномоченных работниками органов) и работодателей, не входящих в состав комиссии, экспертов и специалистов, представителей других организаций.

6. Координаторы сторон

6.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.
6.2. Координаторы сторон, представляющих профессиональные союзы, представителей работников, работодателей, избираются указанными сторонами.
6.3. Координатор стороны, представляющей Администрацию Шербакульского муниципального района, назначается Главой Шербакульского муниципального района.
6.4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей сторон в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиции по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.
6.5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии при возникновении необходимости решения неотложных вопросов социально-трудовой сферы, социальной напряженности в Шербакульском муниципальном районе. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.
6.6. Координатор каждой из сторон приглашает для участия в работе Комиссии соответственно представителей профессиональных союзов и работников, работодателей и Администрации Шербакульского муниципального района, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов, экспертов, представителей других организаций.

7. Члены Комиссии

7.1. Члены Комиссии имеют право:
7.1.1. Принимать участие в заседаниях Комиссии и рабочих группах в соответствии с регламентом Комиссии, в подготовке проектов решений;
7.1.2. Обращаться по поручению Комиссии, рабочей группы в органы местного самоуправления, профессиональные союзы, к представителям работников, работодателям и получать письменные ответы по существу заданных вопросов, входящих в компетенцию Комиссии;
7.1.3. Принимать участие в заседаниях, проводимых Администрацией Шербакульского муниципального района, профессиональными союзами и представителями работников, работодателями, по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.
7.2. В случае отсутствия члена Комиссии право участия в заседаниях предоставляется лицу, замещающему его по должностным функциям.


------------------------------------------------------------------